9月22日，茅台集团保健酒业公司在重奖“三大团队”表彰大会上宣布，再次为员工大幅增资。据悉，这是过去18个月来，该公司第三次为员工增发工资，平均增涨额达每月1400元。
“企业的发展与员工的幸福指数是相辅相成的。”保健酒业公司党委书记、董事长王开馥如是表示。据悉，从去年开始，公司经营状况好转，遂三次调资，大幅地提高员工收入，兑现了职代会上《企业生产经营发展工作报告》中的承诺，员工的向心力、归属感越来越强。
“待遇留人，让员工充分享受成长的成果，我们会照着这个方向坚持下去。”据了解，保健酒业公司员工此前人均年收入长期低位徘徊，处于贵州省城镇单位从业人员年平均工资线附近，与集团内其他子公司相比，差距较大。在全体员工的期盼中，保健酒业公司在一年半时间内为员工大幅涨薪，这样的调整幅度可以说是前所未有、史无前例，员工幸福指数得到大幅度提升，极大地调动了员工积极性，企业活力越来越强。
员工纷纷表示，将以积极的心态、饱满的热情努力工作，回报公司，为公司的快速发展贡献自己的力量。
(娄艳 本报记者 樊瑛 张建忠)
