■ 侯立
随着国有企业的改革发展，企业党建工作出现了一些新情况、新特点。如何把党建工作扎实推进、化虚为实，是当前党建工作所面临的普遍性问题之一。围绕中心，服务大局，是党建工作的生命线。能否将党建工作虚功做实，关键是方法和思路的问题。只有理清工作思路，搞好工作布局，善于找到好的方法和路径，将党建工作与企业发展紧密结合，才能通过适当的形式将务虚的工作落在实处。
一、弄清党建工作务虚与务实的关系。党的建设是各项事业顺利推进的根本保证。抓党建最终目的在于为党的事业提供坚强的思想、政治、组织、人才和纪律保障，从而使党建工作起到服务中心、推动发展、促进和谐的作用。因此，党建工作必须牢牢把握住“围绕中心，服务大局”这一根本，正确处理好党建工作务虚与务实之间的关系。首先要重视“务虚”，党的建设具有很强的政治性和指向性，如理论学习、思想政治教育、宣传工作、典型培育等，这些务虚工作对于统一思想、增强党性，提高党员干部队伍的纯洁性和执行力具有重要意义。另一方面，作为国有企业，其中心工作是生产经营。作为基层党组织，党建工作的目标就是要最大限度地调动人的积极因素，为经济工作各项指标任务的完成保驾护航。因此抓好党建工作必须注重虚实结合，使党建与生产两者相辅相成、相互促进。
二、加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。作为国有企业，各级党组织直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。因此，必须坚持以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为目标，抓学习、转观念，不断加强基层党组织建设，提高领导班子的自身素质和决策水平。各级党组织负责人应充分发挥好表率带头作用，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合工作实际发挥党组织的战斗堡垒作用。应进一步建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一、任务明确、团结协作，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。
三、坚持以人为本，促进企业科学发展。以人为本是科学发展观的核心，是企业党建工作必须坚持的重要原则，要依靠职工群众开展工作，服务职工群众，坚持维护职工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广大党员、职工的积极性、主动性和创造性。服务群众是凝聚人心的具体表现，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为职工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力。当前开展党的群众路线教育实践活动，就是要求各级党政干部树立正确的群众观，尊重人民群众和广大职工的主体地位，始终站稳群众立场，坚持不懈地做好群众工作。在教育实践活动中，集团公司党委以“反对‘四风’、服务职工、提质增效”为目标，通过发放调查问卷、座谈研讨、岗位走访、面对面交流和蹲点调研等多种形式，广泛听取职工群众的意见建议，并认真研究制定整改落实方案，这些都是坚持以人为本的集中体现，维护了职工权益，赢得了职工群众的拥护和信赖。
四、加强党员教育管理，提高党员队伍综合素质。党的先进性建设是一个长期任务和永恒主题，必须持久抓好。以坚持不懈地提高党员素质作为基层党组织建设的根本着力点，从党员入手，从细节抓起，抓好队伍建设。应根据集团党委要求，结合本单位实际情况，积极开展各类主题实践活动。以“提高党组织战斗力、提升党员素质”为目标，教育党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持勤奋学习，做好职工表率。要以“创先争优”活动为抓手，在各基层党组织深入开展“三亮三比”活动，进一步深化党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿者队伍等党建品牌建设，发挥好党员在岗位建功、难题攻关、创新发展、和谐稳定等方面的示范带动作用。
五、加强制度建设，提升党建工作科学化水平。抓好基层党组织建设，落实制度是根本。基层党支部要在健全创新机制上下功夫，主动探索实践支部建设新方法、新途径，按照集团党委要求和党支部建设标准，建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、民主测评制度、积极分子培养考察、党员的监督考核等制度，并不断创新和完善制度内容，使制度更加有效管用。必须确保各项制度规定落到实处，形成层层抓落实的长效机制。工作中必须根据单位实际情况，建立和不断完善党员考核评价制度，结合创先争优活动，定期对党员工作情况进行考核，通过树立“党员先锋岗”和“党员责任区”等形式，搭建党员施展才华、发挥作用、勇于争先的舞台，保持党员先进性长效发挥。
六、培植企业文化，树立良好品牌形象。企业文化是以企业管理理念和企业精神为核心，以企业规章制度和人文理念为载体的一种经济文化，是统一职工思想、指导职工行为的有力武器，也是党组织有效开展工作的重要载体。作为基层党组织要把企业文化建设作为加强党建工作的一项重要内容，善于运用文化建设成果，积极促其向企业核心竞争力转化。通过载体创新、丰富主题实践活动，不断创新宣教形式和内容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，努力培养和造就“四有”员工队伍，引导员工树立正确的理想、信念、人生观和价值观，以文化创新带动观念转变，在干部职工中形成岗位建功、奉献企业的良好风气，促进企业的生产经营和持续发展。
七、认真做好党员发展工作。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。作为基层党组织，必须着眼于始终保持党员队伍的先进性，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强新形势下党员发展工作，把好入口关，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。要切实做好“双培养”，把生产经营骨干、生产一线优秀职工作为培养发展党员的重点对象，实行党员人才互动培育，争取把生产一线优秀职工培养成党员，把党员人才培养成生产经营骨干，为党员队伍注入生机和活力,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
企业发展归根到底是促进生产力的发展，服务于社会，惠及广大职工。在加强和改进企业党建工作的整个过程中，都必须始终围绕生产建设这一中心，抓好党建促进生产，真正发挥企业党组织的坚强战斗堡垒作用。紧密结合企业生产经营的实际，把党建工作融入于企业生产经营全过程，达到促进企业实现经济增长、增加职工收入，稳定大局、凝聚人心的目的，践行党组织全心全意为人民服务的宗旨。
（作者单位：山东省交通运输集团有限公司党委组宣部）
