■ 李丛波
思想政治工作者要使企业的管理效率和效益空前提高，使人与人之间的关系和利益关系更加谐调，应具备与时俱进、开拓创新的综合素质。
一、树立政治立场的坚定信念。政工干部必须具备高尚的思想品德，增强讲政治意识，坚定不移地执行党的基本路线和各项方针、政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高拒腐防变、抵御风险的能力，经得起各种考验。学会用政治家的眼光观察、分析、处理和解决问题。在工作实践中，增强创新的勇气，激发创新思想工作的活力，探索创新思想工作的方法。
二、营造战略思维的学习氛围。在新的形势下，企业政工干部只有博学多才，博采众长，博览群书，强化学习，吸纳知识，才能在复杂多变情况下明辨是非，才能有效地做好职工的思想工作，凝聚力量，实现预期的目标。因此，要求政工干部具有较宽广的知识面和合理的知识结构，而合理的知识结构要做到“精专”与“广博”相结合。“精专”是要求学好专业知识，懂得做思想政治工作所具备的心理学、政治学、人才学、社会学、经济学以及有关的法律法规等方面的知识。“广博”是博览群书，善于学习，勤于思考，勇于探索，敢于创新，把理论上的普遍性与实践中的特殊性有机结合起来，做到既要知识水平提高，又要更新专业知识，从而使思想政治工作有新进展、新突破，获得最佳效果。
三、保持扎实严谨的工作作风。政工干部要保持谦虚谨慎、平等待人和实事求是的作风，经常深入到职工群众中去，解决职工的难点和热点问题，从而激发职工的工作热情，调动职工的积极性、创造性，使其能全身心地投入到工作中去。要注意言传身教，严于律己，要有一种吃苦在前，享乐在后，顾全大局，乐于奉献的品格。抓工作统筹考虑，雷厉风行，办事果断，讲究实效，勇于负责，不推诿，不拖拉。特殊的工作岗位要求具备严谨的工作作风和强烈的敬业精神。出谋划策，当好参谋，能承上启下，协调左右，沟通内外。熟悉情况快，解决问题快，工作落实快。传达贯彻上级指示，完整准确，不断章取义，不以偏概全。提供信息准确，执行任务不走样、不变调；严谨周密，考虑问题周到，阐述问题周全，处理问题周密，办事严肃认真；求真务实，工作扎实，文风朴实，态度诚实。
四、具备过硬的工作能力。政工干部不仅要具备一定的理论知识，也要有过硬的工作能力。掌握相应的现代化办公工具的操作技能，适应办公自动化的要求。具有一定的书写、演讲鼓动感染能力。另外，过硬的工作能力还包括以下几种：一是预测决断能力。“凡事预则立，不预则废”。对事物进行广泛、细致、深入、全面的了解，处理问题才能果断、准确。二是组织协调能力。能够妥善处理各种矛盾，协调人际关系，有稳定职工情绪和驾驭复杂局面的能力。三是调查研究能力。每次调查研究都要始终坚持实事求是的态度，要有明确的目的、预定的课题、具体的任务和合理的计划。要多深入基层调查研究，多观察问题系统思考，多敞开言路，虚心请教，切实找出带有普遍性的问题，有针对性地提出解决问题的办法。
五、精心培育高尚的人格魅力。在市场经济条件下，政工干部的人格魅力主要体现在一是一身正气，二是一视同仁，三是一尘不染。克服“三种心理”：一是不正确的攀比心理，二是狭隘的妒忌心理，三是强烈的争权心理。俗话说“合抱之本，生于毫末”。培育高尚的人格魅力，靠从点滴做起，靠从自我做起，靠从日常工作做起，用积极向上的人生态度感召职工群众，用丰富深厚的专业知识吸引职工群众，用绘声绘色的表达艺术感染职工群众，用热心助人、乐于奉献的品德影响职工群众。坚持做到以德树威，以德服人，用良好的形象取信于职工群众。
（作者单位：山东良庄矿业有限公司）
