■ 何爱华
廉政文化是我国优秀历史文化的传承和发展，是当代社会主义先进文化的主要内容，是社会主义精神文明、政治文明的重要组成部分。如何在新形势下加强企业廉洁文化建设，营造良好的廉荣贪耻氛围，促进企业健康发展，便成为茅台集团企业管理的一大重要课题。
高度重视廉洁文化建设
形成廉洁文化建设机制
（一）准确把握，正确定位廉洁文化作用。加强廉洁文化建设是深入推进惩防体系建设的迫切需要和构建和谐企业的内在要求，是提升企业竞争力、促进企业健康持续发展的有效手段，也是实现企业中长期发展目标的内在需要和必然要求。加强廉洁文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，有利于筑牢党员及各级领导人员拒腐防变的思想道德防线，有利于组织员工群众广泛参与党风建设和反腐倡廉工作。
（二）齐抓共管，广泛参与廉洁文化建设。企业从发展战略上规划廉洁文化建设，将廉洁文化建设列为“文化扬企”课题的重要内容。制定了《关于加强廉洁文化建设的实施办法》，对企业廉洁文化建设作出安排部署；企业党委高度重视企业廉洁文化建设，多次召开会议研究廉洁文化建设；成立由企业党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关负责人组成的廉洁文化建设工作领导小组，形成了由党委统一领导，纪检监察组织协调，有关职能部门各负其责，广大员工积极参与的廉政文化建设工作领导体制和工作机制。
（三）注重实效，综合考核廉洁文化成果。企业将廉洁文化建设纳入了党风廉政建设责任制考核内容，并将其细化为若干个子项。在年中抽查和年度检查中逐项考核，督促各基层组织廉洁文化创建工作平衡推进；聘请了党风廉政建设监督员，采取“走出去、请进来”的方式，定期召开座谈会，对各级单位廉洁文化建设进行考评；通过职代会、党风建设及反腐倡廉工作会，广泛听取对廉洁文化创建工作的意见建议。
扎实开展廉洁文化活动
打造廉洁文化亮点工程
（一）理念筑廉，增强廉洁文化号召力。企业在经营管理过程中，加大对“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”理念的宣传，引导广大员工自觉发扬“艰苦奋斗、团结拼搏、继承创新、争创一流”的企业精神，继承“爱岗敬业、吃苦耐劳、勇于探索、甘于奉献”的优良传统，结合企业党的建设和反腐倡廉实践，总结、提炼了深为广大员工认可的廉洁文化理念，如“以人为本、以质求存、恪守诚信、继承创新”的核心价值观，“谋则科学民主，定则果断执行”的决策理念，“务本兴业、正德树人”的领导理念等，塑造了“廉洁、诚信、高效”的企业形象。
（二）教育倡廉，增强廉洁文化生命力。企业各级党组织坚持中心组学习制度和“三会一课”制度，将反腐倡廉教育纳入学习内容。组织收看了《〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉解读》专题讲座等。健全了任前谈话、诫勉谈话、廉洁谈话等形式的谈话机制,企业领导逢会必讲廉洁从业，逢事必讲廉洁从业。通过谈话，建立了廉洁从业预警机制，增强了廉洁文化实效。通过扎实开展“读一本书、看一部警示片”活动，到反腐倡廉警示教育基地、监狱开展警示教育等，取得了较好的教育效果。
（三）制度保廉，增强廉洁文化约束力。近年来，企业制定完善了《党委会议事规则》、《董事会议事规则》、《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》和《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的监督办法》，制定了《贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施细则》、《关于构建反腐倡廉工作三道防线加快推进惩治和预防腐败体系建设的实施方案》、《领导人员职务消费管理办法》等反腐倡廉建设和惩防体系建设的规章制度，制定了《招投标管理办法》等等。通过加强制度建设，基本建立起内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，逐步形成“按制度办事，靠制度管权、用制度管人”的工作机制，丰富了企业制度文化的内涵。
（四）活动促廉，增强廉洁文化吸引力。近年来，企业组织参加了全国“红船杯”学习党章知识竞答活动、中纪委宣教室等单位举办的建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》知识答题活动、贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试、纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛等活动；组织了“正气之歌”党风廉政宣传教育文艺调演、高唱廉政歌曲大型合唱比赛、“清风颂”诗歌朗诵会等曲艺活动，促使广大员工自警自励、防微杜渐。此外，企业组织合唱队代表省国资委系统企业参加全省“颂祖国、唱廉政、促和谐”为主题的廉政歌曲合唱比赛并获得优异成绩；参加全省“优化发展环境，促进提速转型”反腐倡廉曲艺大赛获三等奖。积极开展扶贫帮困活动，组织基层单位及员工深入贫困地区和贫困家庭进行一对一帮困，一对一助学，要求各级领导人员写出心得体会，挑选优秀文章在企业报刊、广播电视台、网站上发表，对涌现出的先进集体、优秀个人进行宣传报道，营造了“扶贫帮困、思廉思进”的文化氛围。
（五）媒体传廉，增强廉洁文化感染力。企业充分利用报纸、杂志、标语等传统媒介，积极发展网络、动漫、文化景观等现代媒体，多手段、多途径宣传廉洁文化理念。企业在职工培训中心设立了电教中心、在各级领导人员任前谈话时进行展播《廉政中国》电教片和专题教育片，起到了良好的教育效果；在企业报刊、广播电视台开设《清风》等专项栏目，自办《纪检监察动态》，不定期宣传廉洁从业理论热点和工作动态；制作并在企业报刊、广播电视台、内网、OA、官网上发布廉政公益广告；为企业党员及各级领导人员赠送廉洁从业台历、制作廉洁从业桌面；在节假日期间向各级领导人员发送廉洁短信，提醒领导人员“廉洁过节”；在企业生产经营区域设置勤政廉政画轴等文化景观和文化长廊进行潜移默化的廉洁文化教育。
（六）理论导廉，增强廉洁文化影响力。近年来，企业组织参加了“坚持勤政廉政，促进科学发展”、“深入学习科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”等理论研讨文章征集活动；举办了以“廉政勤政”为主题的理论研讨文章征集活动；其中《唱响“安全发展，国泰民安”主旋律》获地市级征文一等奖，《加强勤政廉政建设，促进企业科学发展》获中纪委“深入学习科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论征文三等奖。通过扎实开展廉洁文化创建工作，打造了贴近实际的反腐倡廉大宣教平台，建立了具有企业特色的廉洁文化体系，为企业的健康快速发展提供了精神动力。
（作者单位：贵州茅台集团公司）
