2014年07月03日 星期四 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

浅谈新时期基层工会工作的创新

来源:企业家日报 作者:

  ■ 贾南伟

  

  基层工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。习近平总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话,明确了在实现伟大中国梦新征程中工会工作的前进方向、根本任务,是对新形势下我国工会工作大政方针的又一次集中阐述,为我们做好工会工作提供了政治基础和思想基础。因此,只有适应新时期发展的需要,不断创新工会工作方法,才能增强工会工作的活力,在推进企业改革和发展进程中发挥积极作用。

  

  当前基层工会工作面临的问题

  

  随着企业改制改革的不断深入,当前企业工会工作存在思想观念转变不够及时、创新意识不强、工作方法相对滞后等问题,直接影响了工会工作的正确开展。

  (1)思维观念缺乏创新。“职工之家”是维护广大职工各项权益的一个重要平台,长期以来许多人却片面的把它理解成职工的娱乐之家。这也难怪,很多企业工会一搞活动就是唱歌、拔河、球赛等诸如此类,很难突破老框框,缺乏结合生产实际的技术类活动项目,久而久之职工认识上出现偏差,导致参加各种活动消极,严重影响了工会工作的正常开展。

  (2)维权机制不够完善。维护职工合法权益,是工会的一项基本职能,但在实际工作中,部分工会干部因为忙于应付事务性工作,没有认真履行各项职责,职工的思想动态不能得到真实的体现,职工的合理诉求得不到合理的表达,往往是出现矛盾才想到维权,没有从源头上维护职工的权益,归根结底是没有建立完善的维权机制来保障和维护职工的合法权益。

  (3)干部素质有待提高。工会工作能否有新的突破,适应企业发展的要求,工会干部素质是关键。有些工会干部墨守成规、安于现状,不思进取;有的工会干部平时不注重学习,政治、法律、经济观念淡薄,始终跟在企业发展的后面亦步亦趋,与企业生产经营发展和职工利益诉求不协调。

  

  基层工会工作需解决的问题

  

  工会工作要推动企业改革发展和生产经营管理,必须贴近企业,贴近职工,通过不断创新工作方法,切实履行自己的职能,促进企业稳步发展。这就需要我们及时解决当前存在的几个问题。

  (1)工会工作方法要有创新。要转变工作作风,经常深入车间、班组、职工中,多进行思想调查研究,及时反映职工的意愿和要求。工会干部进行思想调查研究能够畅通上下联系渠道,及时为领导反馈员工信息,同时可以协同企业党政做好疏导工作;针对职工群众思想中的“焦点”、“疑点”等问题,进行超前的预测性摸底,突出维护的源头性;通过与职工群众的广泛接触,可以集思广益,开阔视野,更好地开展工作。

  (2)企业民主管理要有实效。要充分发挥企业民主管理的作用,切实抓好企务公开工作,要定期或不定期将单位的资金使用情况、职工工资发放情况以及其他职工关注的“难点”、“热点”问题公开,要通过《工会法》和《劳动法》的宣传和落实,促进企业民主管理制度的建设,保障职工的知情权和参与权,充分发挥职工代表在企业民主参与中的积极作用,推进企业管理创新,促进企业提高现代化管理水平。

  (3)工会干部素质亟待提高。企业工会必须选拔培养一批素质高的工会干部,使他们在政治上、思想上、行动上和企业的发展保持一致,为了适应新形势的要求,企业工会人员除了熟悉掌握工会业务知识外,还应注重学习经营管理知识,并善于将工会工作与单位的中心任务紧密结合起来,同时在实践中不断努力提高组织能力,加强全方位的协调能力。

  

  提高工会为职工服务的能力

  

  作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,在新的历史时期,企业工会只有摆脱旧的工作模式,以与时俱进、开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要。

  (1)注重思路创新。创新工作思路,必须从推进改革、促进发展的大局出发,结合企业的工作重点和工作中心,一方面,以维护职工权益作为开展一切工作的出发点,另一方面,把推动企业发展作为维护职工权益的途径和渠道,通过企业的发展使职工权益得到更好的维护。

  (2)强调内容创新。工会工作必须坚持“三贴近”,即:贴近中心,贴近企业、贴近职工。重视和抓好“四个结合”,一要把维护企业整体利益与依法维护职工具体利益结合起来。二要把开展工会特色活动与服务于企业生产经营活动结合起来。三要把工会维权与维护社会和谐稳定相结合。四要把关心职工生活疾苦与提高职工思想觉悟和技术素质结合起来。要通过开展技术比武、技术练兵和技术创新活动,为企业转型发展增加动力。

  (3)提倡服务创新。工会各项职能的履行,一要为生产经营服务,组织和引导职工积极参与新技术创新活动,鼓励职工立足岗位提合理化建议、搞小改小革、发明创造;二是为职工群众服务。关心职工的工作和生活,反映他们的要求和呼声,承担起“第一责任人”的职责;三是为基层服务,加强沟通和联系,经常深入基层、深入群众,真心实意为职工服务,让职工感受到组织的关心、“家”的温暖。

  实践证明,在新的历史时期,企业基层工会只有彻底摆脱旧的工作模式,以与时俱进、开拓创新的精神开展工作,不断创新工作思路、服务理念,才能更好地调动广大职工的积极性、创造性,才能不断增强工会组织的凝聚力。(作者单位:山西三维集团股份有限公司)