振东集团的民主生活会

  ■ 李志华

  在振东集团，每个层级都有一个民主生活会，在每个层级的民主生活会上，每个人都要认真总结自己的工作，说清楚自己的工作成绩，也要说清楚自己的缺点和错误。在振东集团内部，已经形成了一种对事不对人，当面提意见的文化氛围，每个与你工作相关的人、了解你日常工作的人，都可以当面提出自己的意见。在民主生活会上自己不能辩解，只能听和记录。这些意见会被汇集起来，形成个人差距清单，经过上级与当事人共同确认之后，变成自己办公桌上的一张卡片，并且有专人负责帮助改进这些缺点。在下次民主生活会上，要向大家汇报自己的改进情况，接受大家的评价。

  民主生活会、民主评议给每个员工都带来了压力，都必须时刻约束自己的言行，而且必须不断改进自己、修炼提高自己。