■ 孟喜道
“以人为本”是思想政治工作的出发点和落脚点。思想政治工作是以人为对象的工作，人是事业之本、工作之本，一个企业的发展、一个部门工作的好坏归根到底取决于人，取决于广大干部员工的支持，取决于广大干部员工的自觉参与；靠的是广大干部员工齐心协力去创造，靠的是广大干部员工埋头苦干去奉献。人的工作做好了，就会人心稳、风气正，企业就能兴旺发达。
首先要尊重人。尊重人是“以人为本”做好思想政治工作的核心。尊重人，一方面要尊重他人，另一方面也要尊重自己。因此，思想政治工作者在任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，严格约束自己的行为；在与干部员工的接触中，要谦虚谨慎、戒骄戒躁，虚心听取他们的意见和建议，尊重他们的平等权利和人格，放下架子，以平等的姿态对待人，以平等的身份对待自己的工作对象，尊重他们的能动性、自主性和自觉性，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要以情感人、以理服人，决不能抱着冷漠的态度或以势压人。切实做到尊重人，既要树立平等、民主的观念，以民主协商、讨论交流等方式来解决问题；又要尊重工作对象的知情权和参与权，凡是涉及干部员工切身利益的事，都要尽量让他们了解情况，听取他们的意见，采纳他们的合理建议，让他们认识到自己的地位，激发他们配合工作的热情。
其次要理解人。理解人是做好思想政治工作的基础。理解人即是理解每个人的具体情况，也即是知人心，解人意，不能以自己的好恶去度量别人，尤其不能苛求别人。因此，作为一名思想政治工作者在与干部员工的接触中，一是要学会换位思考，站在对方的立场上来想问题，从正面的、积极的角度去理解人的行为，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。二是要学会对人宽容，只有宽以待人才能够有包容，才能营造比较宽松的环境，才有民主的气氛，单位才有生气和活力。在与干部员工思想沟通方面，要与干部员工多通气、多交流，逐渐达成共识，使干部员工经常保持积极乐观的心态，从而理顺情绪，化解矛盾，减少误会，增进了解和友谊。在评价干部员工方面，要多看干部员工的长处、优点，信任他们、肯定他们；少批评指责，多表扬鼓励。
三是关心人。关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人，就是对人有爱心，充满热情，时刻把别人的冷暖记挂在心，亲人之所爱，急人这所难，帮人之所需。思想政治工作以人为本，就要关心人，关心就是要与干部员工打成一片，与干部员工拉近距离，把握他们的脉搏，心中要始终装着他们，要动之以情，施之以爱，要及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助他们排忧解难。关心人很重要的一点是关心人的利益。因此，作为一名思想政治工作者在平时的工作中，一要对干部员工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握干部员工的冷暖与所需；二要深入干部员工的思想实际和生活实际，把“干部员工利益无小事”的要求落到实处，急干部员工之所急，为干部员工分忧解难，切实关心干部员工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；三要亲和于干部员工，不仅表面上要与干部员工拉近距离，还要真正关心干部员工，不单是关心干部员工的家长里短，更重要的是关心干部员工的前途和未来，为广大员工和干部努力创造施展才华的机会和舞台，提升广大员工和干部的成就感，增强他们的工作积极性。
四是激励人。激励人是做好思想政治工作的一种有效方法。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。思想政治工作以人为本，就要做到激励人，思想政治工作有生命力，就不要禁锢干部员工的头脑和手脚、就不要限制干部员工的思想和行动。有激励，方能开发干部员工的价值和潜能，有激励，才会不断激发干部员工的创造性，有激励，才会培养干部员工的创新精神。因此，思想政治工作者要运用好激励的手段。如何运用?我们认为：一是要在企业形成激励的氛围。对在日常生产工作中敬业爱岗，出色完成各项工作任务的员工就要大张旗鼓地进行表彰，各方面都予以照顾；反之，就要进行批评，进行处罚，使后进的员工感到有压力，有负担，促使他们积极从思想上、行动上不断向好的方面转变，这种氛围对企业员工形成正确的认识，进而转变为正确的行动具有十分重要的意义。二是领导干部要处处为员工树立榜样，带动和激励广大员工努力工作。因为榜样的力量是无穷的。三是要与干部员工多沟通交流。因为沟通交流是一种很好的激励手段。通过沟通交流解决矛盾，通过沟通交流理顺情绪，通过沟通交流激发干部员工的工作热情。
当然，思想政治工作是要尊重和理解一个人的个性、爱好，关心人，理解人，但不是迁就忍让，要把握一个度。不管采用上述哪种方法，最终是要通过思想政治工作对一个人或者一件事的处理从正面达到影响绝大多数人的目的，而不是相反。不然，就会影响绝大多数人的利益，这不是我们工作的初衷。
总之，我们认为，在当前社会高扬以人为本大旗的新时代，企业的思想政治工作如何更好地体现人文关怀就显得越来越重要。坚持以人为本做员工的好思想政治工作，就会凝人心，聚人气，就会充分调动广大员工的工作积极性，就会更好地促进企业又好又快、全面协调可持续发展。
（作者为中国铝业山西分公司热电分厂党委书记）
