“在井下干了30多年，现在被形式多样的安全培训包围着，班前、班中随时随地被询问、监察，一些坏习惯想改不掉都难!”老工人陈克启告诉笔者。近期，淮北矿业许疃矿围绕“四抓四反”活动，采取有效措施，加快安全习惯养成建设步伐，收效显著。
“抓确认、反盲目”，降低安全确认的盲目性；“抓行为、反随意”，提高操作行为规范性；“抓规范、反凑合”，提高各项工作标准；“抓整改、反拖延”，确保隐患整改“零拖延”。为有力推进“四抓四反”活动的有效开展，该矿牢牢抓住安全管理关键在于领导干部这一关键，开辟了“科区长、支部书记”电视访谈栏目。围绕矿井当前安全生产、经营管理等形势任务，让他们从“四抓四反”活动的角度，谈认识、谈体会、谈措施，促使他们提高认识，增强责任，从思想上消除管理者的“干惯了、看惯了、习惯了”不良习惯认识，进而改变工作中“三惯”习惯。
该矿举办“四抓四反”转变“三惯”作风千人安全大讲堂，每周三、周五开课。大讲堂上，用安全事故案例教育警醒干部职工，带领干部职工同算幸福账、经济账、政治账；对职工手指口述、安全确认、操作行为等内容进行提高性培训。基层单位把“千人安全大课堂”延伸到科区班组，充分利用班前、安全会，加强岗位风险预控、手指口述、安全安全确认等内容学习培训；对照“四则四反”标准，查找工作中存在的“三惯”行为，让“三惯行为”的当事者会上分享冒险经历的感受。用身边人身边事的现身说法，教育引导干部职工要提高认识、学好技能、遵章守纪、改掉陋习，认真把“四抓四反”内容真正贯彻到安全管理和生产过程中，逐步改掉工作过程、生产环节中的“三惯”行为。
经过系列举措，该矿干部职工从我做起、从细节做起、严于律己逐步养成遵章守纪的好习惯；真正做到人人具有“我要安全”的觉悟、“我会安全”的技能、“我管安全”的义务、“我保安全”的责任，使安全成为一种习惯。据统计，该矿10月份三违和不良行为人数分别比9月份下降11%，比8月份下降28%，安全习惯促进安全的成效逐步显现。
（王伟）
