根据赤峰市平煤投资公司大环境卫生检查评比标准的具体内容，风水沟分公司结合实际，对大环境治理工作进行安排部署，力争矿区环境有更大改善，大环境治理工作稳步提升。
学习标准，明确责任。该分公司首先组织基层单位管理人员和机关工作人员对《平煤投资公司大环境卫生检查评比标准》进行认真学习，针对清扫、清运、保洁、楼道清扫等八项工作从检查范围、具体要求、扣分标准逐条逐款研究分析，认真落实。并把风水沟矿区卫生区分成五片，指派专人具体负责检查监督，哪块出现问题追究哪块负责人的责任，并与奖金挂钩。其次该分公司充分利用班前会等形式，组织清扫人员认真学习评比标准，严格按照评比标准所规定的内容和要求，完成担当区早清洁日保洁的各项工作。与此同时，把检查标准发放到每位清扫人员手中，要求熟知熟会，入脑入心，真正实现用标准指导工作，用标准约束行为，达到仔细清扫，经常保洁的制度化、常态化。
强化监督，不留死角。该分公司建立大环境治理长效机制，成立以党政领导和机关科室负责人为主的检查评比小组。规定早八点对早清洁人员的工作完成情况进行检查，查看矿区的每一个角落，下午三点查看清扫人员的日保洁情况，检查每一个卫生担当区的清扫人员是否在岗，保洁工作是否做得干净彻底。针对检查出的问题，综合服务管理中心和分公司生产科要及时下发整改通知，对整改不彻底的要按照《风水沟分公司优秀清扫工评比细则》进行处罚。与此同时，综合服务管理中心绿化队负责人要坚持对整个矿区的每一个角落进行巡视检查，做到心中有数，利用班前会对一天的工作进行总结，对做得好的清扫人员要提出表扬，对做得不好的要提出批评，从而促进矿区大环境治理工作向着更好的方向发展。
注重服务，甘于奉献。该分公司以公司“管理创新年”和“转变作风年”为契机，注重提高清扫人员的服务质量，挖掘清扫人员甘于奉献的精神。自去年出台《风水沟分公司优秀清扫工评比细则》并在清扫人员中开展了优秀清扫工评选活动后，今年继续开展此项活动，用以激发广大清扫员工为矿区百姓用心去服务，用心服好务的工作热情。与此同时，根据平煤投资公司“争创服务明星活动”的有关规定，风水沟分公司决定在清扫员工中开展服务明星争创活动，按照评比细则，实行日检、旬检、月检、抽检相结合，促进矿区环境的改善。通过活动，真正使那些乐于服务、吃苦耐劳、甘于奉献的优秀清扫人员脱颖而出，调动了他们的工作积极性，为矿区职工群众提供整洁亮丽的生活和工作环境。
（王文平）
