■ 魏明
随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。社会的不断进步，技术的更新，企业职工队伍的结构也发生着深刻变化。在这种形势面前，如何研究新情况，解决新问题，适应新形势，是加强当前企业思想政治工作的一个重要课题。
一、把握思想导向，树立服务意识。深入学习实践科学发展观是加强和改进思想政治工作的根本要求和客观需要。当前思想政治工作要把宣传贯彻实践科学发展观作为首要任务，坚持正确的思想导向，打好主动仗，唱响主旋律。生产经营是企业全部工作的中心，创造良好的经济效益是企业的主要工作，也是思想政治工作发挥作用的主战场。企业的思想政治工作者，要进一步树立为生产经营服务的意识，心甘情愿为生产经营铺路搭桥。把生产经营中的难点作为思想政治工作的重点，把思想政治工作融合渗透到生产经营全过程的各个环节中，通过有效的思想政治工作，促进企业生产经营的健康发展，用企业良好的发展前景，增强广大职工对企业生存发展的信心。
二、完善责任体制，创新工作思路。建立企业思想政治工作责任制，分工到人，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管的思想政治工作新格局。同时，以人为本，凝心聚力，共同创造职工群众美好新生活是企业思想政治工作的落脚点。从职工群众的需求出发，在思想观念上，注重理解人，关心人，帮助人；在工作对象上讲究层次性，广泛性；在工作内容上，增强科学性，群众性，娱乐性，趣味性；在教育方式上，讲究亲和力，互动性，平等性；在工作手段上，注意探索运用多种现代化高科技手段，拓宽信息传播渠道；在工作范围上，向企业外部延伸，与社区组织加强沟通联系，内外结合；在工作目标上，贴近实际，贴近群众，贴近生活，把思想教育与解决实际问题结合起来，着重为职工办实事、解难题。
三、强化队伍建设，提高综合素质。做好企业思想政治工作，必须有一支政治强，业务精，作风正的政工人员队伍。政工干部要深入钻研新时期思想政治工作的客观规律，切实掌握多种本领，提高自身业务水平和解决实际问题的能力，努力把自己锻炼成为适应社会主义市场经济要求的高素质的复合型人才。对兼职政工干部，要加强政治理论和思想政治工作专业知识的培训，提高他们对思想政治工作的认识，改变“一手硬一手软”的倾向。各级领导要关心、爱护政工干部，为他们提供系统学习和实践锻炼的机会，解决好他们的工作、生活、待遇等方面的实际问题，调动他们的积极性。
（作者单位：兖矿集团兴隆庄煤矿宣传科）
