□ 刘妍
党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。要想抓好基层党建工作我们就要从以下几方面着手。
加强重视基层党建工作
当前，越来越多的国企面临激烈残酷的竞争，在这种新的挑战下，国企的很多弊端凸显出来，比如国企为了追求经济利益最大化，只重视怎样使经济利益提高上去而忽略基层党的组织建设，甚至有的国有企业单位基层党组织如同虚设。这些国企基层党组织成员平时没有任务，只有在上级要检查工作时才会临时加班准备材料大走形式主义。为什么会出现这样的情况，主要是基层党建工作有些人看起来只是在花费人力物力却不能取得经济效益，导致国企领导对基层党建工作的认识不够，不理解基层党建工作的意义，更不支持基层党建工作。其实基层党建工作很重要，基层党建工作的成效也能起到推动国企发展、服务国企员工、凝聚国企人心、促进国企和谐的作用。
国企要重视基层党建工作就要从两方面改进。第一，国企领导要加强对基层党建工作的认识，理解基层党建工作的意义。党组织在现代国企制度下的作用不明确，国家明确指出“国企基层党建工作要发挥其政治核心作用，引导国企改革方向，支持领导行使职权，参与国企关于重大问题的决策。党组织要求坚持其原则，参与好选聘人员工作”的作用。第二，基层党建工作要想顺利开展就需要国企领导的支持，开展各种有效的活动，加强基层党建工作建设。党组织需要培养一批党建工作者队伍，这就需要国企花费人力和物力，并且不可能立即看到经济效益，因此需要国企领导的支持和理解。
提升党组织自身的建设
国企基层党建工作者首先要抓好自己的建设。党组织负责人应该先把自己的头脑用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装起来，树立“科学发展观”的思想，做到与时俱进。只有掌握党建工作内容才能更好地开展基层党建工作。现在大多国企党组织建设过于功利化，党组织成员素质不高，不少基层领导干部工作理念陈旧和新时期的发展存在偏差，不能适应新形势。多数党建工作者本着和事佬的想法，事事假借“和谐”，“和泥”、敷衍了事；而有的老工作者思想落后，还应用改革开放初期的老套路、使用老办法生拉硬拽，死抓硬管根本没有贯彻“以人为本”的精神。把员工当作支使对象，不关心员工和爱护员工，特别是对生活困难的员工漠不关心，不能及时解决关于员工群众的切身利益。这些都是党组织建设存在的弊端，要想做好国企基础党建工作，就要摒除这些坏的毛病，学习先进的科学的理念，跟上时代的进步，根据当前形势做好改革。
党组织成员要先加强自己的人文素质，在精神层面达到一个高度，才能起到凝聚人心，号召人力的作用。党建工作的领导班子里有个好的领导人对做好基层工作起着至关重要的作用。事实证明，一个好的领导人能够纵观全局、擅长组织协调。就目前的形势发展，党员管理和教育的工作内容与形式不断在改变、发展和丰富。因此好的领导人就必须具备时刻更新自己的知识，掌握时代的信息，并对基层党建工作者采取有计划的素质培训。在党建工作者的队伍里，存在两种具有代表性的人物，一种是道德品质高尚、工作认真负责的人，但是在人际交往上思想僵化，与人相处不和谐，没有人情味缺少亲和力。还有一种是低俗之人，没有远大的理想和抱负，道德水准低，只知道享乐主义和贪图富贵。这两种人的存在虽然是少数，但是影响极坏。因此加强对党建工作者的人文素质势在必行，培养党建工作者高尚的品德、远大的理想、勤俭节约、作风正派、高风亮节的情操是最基本的。培养党建工作者各方面的能力也是必要的。只有拥有这些品质的人才能真正做好党建工作，适合党组织提供的岗位。
把促进企业发展放在第一位
在国企党建工作建设中，首先需要考虑的就是企业的发展，促进企业发展是首要任务，要使党建工作渗透到企业改革发展中。具体实施中党建工作要做到以下内容。
1、建立完善的督察考核机制
俗话说：没有规矩不成方圆，因此国企要发展就必须要有完善的督察考核制度，并且不能形同虚设，要认真严格执行督察考核力度。一个组织如果只给员工设置了制度，而不去监督员工是否遵守，那这个制度完全没有必要存在，因为他不能看出员工在这个制度下能否充分地发挥作用，也不能作为考核标准。因此，引入现代的管理理念与体系就很有必要了，合理分配党建工作者的责任，建立合理有效的管理和评价体系，充分利用现在的信息化，促进国有企业的发展。
2、充分发挥国企基层党建工作的战斗堡垒作用
国有企业基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，要使党组织覆盖面不断扩大，使党组织对企业基层层层覆盖，做到党员在哪里，党的组织就在哪里；员工群众在哪里，党组织工作就在哪里，有效地使党的工作渗透到国有企业里，使党的工作影响着国有企业，使党的思想在群众和组织里根深蒂固。党建工作者要充分发挥其带头模范作用，合理创建有效的利益机制，在积极倡导党员无私奉献和党员理想追求的前提下，为基层党建工作者开展“教育培训”和“创先争优”等一系列活动。当然这些活动及机制都要坚持以人为本，党建工作者要从员工群众的实际需求出发，保障基层党建工作者的合理诉求，关心爱护基层党建工作者的生活，使基层党建工作者和员工群众对国企基层党组织信任、信服、支持。充分体现出国企基层党建工作的战斗堡垒作用。
总而言之，国有企业基层党建工作是国有企业工作中非常重要的一项工作，只有做好基础党建工作才能有效开展国企其他的工作，才能使国有企业随着时代发展而发展，在竞争激烈的市场经济中发展壮大。
