近日，在淮北矿业祁南矿7月份安全生产建设综合考核中，采煤预备区再次以总分第一名列全矿基层单位榜首，这是该区今年以来第六次独占鳌头，在百米井下竖起一杆“旗”。
该区紧紧抓住安全生产体系建设为契机，从提高职工安全素质、消除事故隐患、增强职工自主保安能力入手，积极推行“奖、查、评”三项举措，提高全区安全生产管理水平，筑牢安全生产防护网。
用“奖”提高职工安全素质。为激励职工学习安全知识的积极性和主动性，该区采取只奖不罚办法，给予每周五举办安全培训例会每人次加100分，每次班前会、周五学习例会上安全知识提问回答正确的每次加50分，参加区安全知识考核80—89分的每人每次加50分，90—100分的每人每次加100分，参加矿安全考核在区考核规定分数线内，给予加倍奖励。激励职工学以致用，以学保安。
用“查”消除事故隐患。该区坚持“注重细节就是抓好安全”的原则，狠抓隐患排查和整改落实工作。制定了隐患排查和整改验收管理办法，要求每班班长必须做到班前、班中和班后3次巡查，并向区值班人员汇报隐患排查和整改落实情况，值班人员对所汇报情况记录在区值班记录本上。当班跟班副队长或跟班区负责人对当班汇报隐患情况进行监督检查和核实，进行安全确认后方能进入下一道生产程序，形成排查、整改、验收的闭合式管理机制，夯实班组安全生产基础，提高班组自主管理水平。
用“评”增强职工自保能力。坚持开展安全“示范班组”、“示范职工”评选活动，每月按照班组安全、质量、生产任务完成情况和职工个人出勤、安全素质、遵章守纪等进行考评，评选出一个安全“示范班组”、 10名安全“示范职工”给予表彰奖励，让班组争当创建“放心工程”， 安全争当“放心班组”，职工争当安全“放心人”、“放心岗”，增强班组自主抓安全、个人自主保安全的积极性和主动性，使职工“要我标准”向“我要标准、我会标准、我能标准”转变，提高安全质量标准化创建水平，推动区队安全生产。该区三队在矿每月开展的“百名班组擂台赛”综合考核活动中，连续5个月荣登“光荣榜”，成为全矿获此殊荣最多的班队。文盲职工张小虎，为学习安全知识，专门购买了一台录音机钻研技能知识，如今他已成为一名班组安全知识“新秀”，并以多项优秀成绩登上区队“示范职工”光荣榜，成为一颗闪耀的“新星”。
（蒋隆和）
