“在最危险的地方干，我心里才踏实。”兖矿集团杨村矿综采一区共产党员孙思芹在315工作面过断层遇到困难时，他主动请缨到面上去。虽非豪言壮语，却在工区最困难时彰显了一位共产党员的大无畏精神。而这只是该矿一名普通共产党员的缩影，也正是这些普普通通的共产党员让飘扬在风中的党旗更加鲜艳夺目、熠熠生辉。
以准确定位切入创先争优
如何让党员在困难面前发挥先锋模范作用，激发党员在创先争优活动中的内在动力？该矿综采一区党支部以解决生产难题切入创先争优活动。
在315工作面开采遇到极大困难时，一区党支部将有实战经验的党员干部组成党员突击队充实到班组中去，以发挥一名党员一面旗的作用。老党员、区长平庆营被充实到生产二班，他带领党员突击队亲自示范用单体辅助拉架、调架等实用性的操作技能，现场讲解安全要领，有效消除了新工人的畏惧心理。面对工作面漏煤，无法进行正常割煤的情况，该区党支部审时度势成立党员技术攻关突击队。他们盯现场、查资料，提出了微收支架疏放矸石法，在支架的前插板与护帮板的空隙中插入撞楔和木棚进行堵漏，使工作面冒漏问题得到了有效解决。315工作面开采期间，党员技术攻关突击队共有6项实用技术应用到现场，党员的先锋模范作用得到充分体现。
以“对标管理”深化创先争优
该矿高度重视创先争优活动的开展，立足实际，创新方法，丰富内涵，将创先争优活动与实际工作有机结合，实现效果最大化。
该矿机关党支部以“落实对标管理制度，争当先进模范标杆”为依托，以“党员亮身份、干部创绩效、支部树旗帜“为载体，开展“党员示范岗”创建活动，将“对标管理”引入实际工作中，增强创先争优活动的实效性。
机关党支部在每个工作岗位悬挂党员示范岗标志版，做到“亮身份、亮职责、亮承诺”，使支部45名党员以点带线，促进党员先锋模范作用的发挥。同时，以管理人员绩效考评为导向，对全矿管理人员进行了绩效打分，将得分排名公布，使全体干部心中有目标，眼里有差距，形成了干事创业做贡献的浓厚氛围。
以丰富活动拓展创先争优
为巩固创先争优活动，该矿将2012年确立为创先争优拓展年，以“应对新挑战、争创新业绩、迎接十八大”为主题，开展“六项”系列活动，增强全矿党组织和党员的凝聚力和创造力。
在全矿范围以“五个”标准化建设党支部，即组织建设标准化、基础资料标准化、工作制度标准化、工作流程标准化、活动阵地标准化；开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐评选活动，在基层评选基础上，择优推荐15名“我身边的优秀共产党员”上报集团公司，以倡导学先进、当先进的良好风气。推行“满意在岗位，幸福在杨村”优质服务活动，从关注职工实际问题、解决职工实际困难、满足职工实际需求入手，采取“领导干部联系点”、“党员责任区”等方式方法，深入现场、群众，破解难题，让职工群众真正得到实惠。一季度，全矿31个党支部承诺实事117件，573名在职党员承诺实事1741件。
创先争优活动赢得了广泛的群众基础，其政治优势不断彰显：一季度，该矿组织736名职工群众分别对下属党支部和在职党员民主评议，群众满意率分别为99.11%和98.7%，全矿上下呈现出人心齐、士气高、安全稳、态势好的可喜局面。（赵明芳）
