□ 夏敬东
在企业中，保卫部门担负着维护企业安全稳定的重任，其人员政治思想素质的高低直接影响着企业的安全稳定，做好保卫人员的思想政治工作显得尤为重要。通过实地研究，基层保卫人员思想上存在三类情况：一是社会价值没有得到认可，心理上产生了自卑情绪，认为自己的岗位低下；二是工作危险系数大，又不被人理解，有一定的埋怨情绪；三是由于历史原因，各单位保卫人员文化素质偏低，一部分人存在混日子的思想倾向。针对如何做好企业保卫人员的思想政治工作谈几点粗浅的认识。
一、坚持以人为本的观念，开展思想政治教育
科学发展的核心是以人为本，人是社会的主体，人的解放和自由而全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本，就是坚持职工在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥职工群众的首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。
从以人为本的观念出发，我们社会中的每一个劳动者都是经济社会的主体，经济社会成果的享受者。保卫工作的每一名队员，无论是领导者，还是基层执勤人员，都是经济社会生活的主体，他们的劳动、付出、创造都是为了我国社会主义现代化建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。同时，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，保卫人员要认识自己工作价值的所在，克服那些认为保卫人员工作低贱，岗位低下的错误观点，树立主人翁意识，树立职业信念，全心全意做好自己的本职工作。
二、充分发挥激励作用，调动保卫人员的工作积极性
一靠尊重。思想工作首先要在“尊重”上下功夫。先从自身做起，尊重基层工作的保卫人员。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与基层队员接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。其次，要与队员们多交流，帮助他们转变关念，重新树立职业自信心。
二靠理解。与队员的接触过程中，要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，多交流、多通气，在思想的沟通中，逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，从而做好工作。
三靠关心。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和信任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。让每一名基层保卫人员都能感受到领导的关怀和来自单位的温暖。
三、充分发挥向导功能，提升工作的新境界
保卫工作涉及治安管理、矛盾纠纷排查等工作，这些工作不仅要靠保卫部门，更需各单位各部门齐抓共管。在这些日常检查、监督、管理、宣传、教育、调解等过程中，如果能充分发挥思想政治工作的向导功能，采取启发、动员、宣传、教育、监督等思想工作方法，那么我们的工作就会起到事半功倍的效果。所以要将思想政治工作同保卫工作相结合，将思想教育寓于实际工作之中，使思想政治工作始终围绕保卫建设这个中心，服务于企业安全、稳定大局。通过思想教育和引导，把人们的思想统一到保护企业财产安全、维护企业稳定的目标上来。激发广大员工维护企业安全稳定发展的积极性，在各单位树立起强大的治安安全思想防线。采取妥善有利的思想政治工作方法，协调各单位、各部门的工作，调动全员参与到维护稳定的大局中来，齐心协力解决影响企业治安稳定的难点、热点、重点问题。
(作者单位：新汶矿业集团社会治安综合治理办公室)
