“王班长，你是不是对俺有意见呀，怎么能把俺和班里技术最差的小孙安排一组啊？”近日，山东丰源煤业公司北徐楼煤矿采三工区在生产班组中成立了安全互助小组，每两名职工结成帮扶对子。这不，刚分完组，生产一班职工李海就对班长王明建提了意见。
“老李，你在采煤一线干的时间长，经验多、技术好，小孙虽技术能力不如你，但他年轻文化程度高。我把你们安排在一组是为了把你的技术经验传授给他，同时也让他给你补习安全知识，这叫取长补短，共同提高啊！”班长王明建耐心地解释道。
“原来这样啊！还是你班长想得全面，今后俺一定会把技术和经验毫无保留地教给小孙，也希望小孙能多带带俺的知识课，俺兄弟俩优势互补、共同进步。”
今年以来，该矿采三工区大力开展班组建设，实施了帮、扶、带、学等一系列措施，进一步提高班组的集体素质和班组战斗力。目前，该工区在3个生产班中90余名工人中建立了46个互助小组，实行安全生产互助、安全责任共担的考核机制，增强了职工的责任意识。同时，在互组小组成员搭配上，该工区综合技术能力、安全意识、工作经验、知识水平等各方面因素，进行强弱搭配，做到以强促弱、共同提升的效果。
“建立一线工人互助小组，充分考虑每一名员工的技术特长，进行合理搭配，优势互补，让每一名职工都能发挥最大能力，补强安全短板对于不断提高班组的战斗力，增强班组向心力，都有着积极的作用。一季度，我们就有两个班先后包揽了矿上3个月的星级班队评比第一名呢！”该工区区长徐现伟高兴地说。（黄永峰 刘友才）
