□ 徐永辉
企业治安保卫工作依法保卫公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位正常的工作、生产、经营、教学和科研秩序。做好企业内部安全保卫工作，对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。下面结合工作实际，谈几点看法。
一、企业治安保卫工作也是生产力
企业治安是企业生产力的内在有机组成部分，企业治安保卫工作也是生产力，是企业的一笔无形财富。它在给企业创造财富中起到一个什么样的作用呢？
企业治安保卫工作能够为企业发展创造良好的治安环境，是实现企业稳定工作的工具。在稳定的企业环境中，企业管理者所受到的无序干扰减少，能使其有更多的精力投入管理实践，在一定程度上，会节省企业人、财、物的不必要支出，避免因不稳定因素影响而造成企业资源的浪费，从而能促使企业提高运作效率。同时，企业治安保卫工作保护企业资产不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，为企业发展创造良好的治安环境。特别是一些具有高温、高压、易燃、易爆等物品，一旦受到破坏或流向社会，会给企业和社会带来严重危害，甚至会引发社会不稳定。
企业治安工作能够为员工营造和谐的工作氛围，使员工更好地为企业创造财富。企业治安保卫工作的好坏将直接影响着员工的切身利益。只有搞好企业治安工作，才能使企业员工群众的人身、财产安全得到保障，有了良好的治安环境才能使员工有安全感，没有后顾之忧，使员工安居乐业、全身心地投入到生产经济建设中去。创造良好的企业治安保卫环境，在某种程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合，打击盗窃等犯罪活动，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想，确保企业财产安全，确保企业经济效益不受侵害。
二、企业治安保卫工作的重心在预防
《企业事业单位内部治安保卫条例》第二条规定：“单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。”开展治安保卫工作应认真贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的十六字方针。
预防要靠制度建设来推动。建立健全各种安全保卫方面的规章制度，并认真加以落实。企业的保卫部门应依照国家法律、法规，结合企业实际制定安全规章制度，以保障企业内部安全。
预防要靠责任落实来保证。保卫部门应和基层单位签订治安保卫责任书，做到群防群治。解决治安状况的最好办法就是发动群众群防群治，成立相应的基层治保组织，通过基层治保组织及时了解掌握矛盾纠纷和治安不稳定隐患，也可以通过基层治保组织快速掌握嫌疑线索。企业可以通过和部门责任人签订治安、消防、经济重点要害部位责任目标的方式，把责任和任务分解，将安全保卫的责任落实到工作的细节中。责任书签订后，保卫部门要负责对照责任进行检查监督，并责令有安全隐患或者出现问题的部门（部位）限期整改，并建立相应的配套奖罚机制，把保障责任目标书落到实处，以提高单位的自治、自防、自卫能力。
预防要用靠科学技术来支撑。保卫部门还必须把安全检查作为日常工作，同时要加强人防、物防、技防“三防”工作。治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路，使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。企业要加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此，我们应该向科技要稳定。有条件的企业要多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施， 确保企业安治保卫工作。
预防要适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。企业治安保卫工作平时还要对《社会安全事件应急处置预案》、《火灾事故应急预案》、《举办文艺晚会治安工作应急预案》等进行演练，在演练中完善预案，在事故发生时迅速集结，减少损失和影响。
预防要靠加强保卫部门自身建设来促进。因此，建立一支强有力的治安保卫队伍，从而确保企业的长治久安。企业要根据《企业事业单位内部治安保卫条例》中规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设，通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式提高保卫干部的思想政治素质和业务技能，使保卫队伍真正起到维护企业内部和谐稳定的重要作用。
（作者单位：山东新陶阳公司武装保卫部）
