10多年来，在矿山这条掘进战线上，他用脚踏实地、以身作则、兢兢业业诠释着“优秀”班组长的人生。他就是在2012年表彰大会上身披红色绶带的“十佳”班组长——川煤集团达竹公司金刚煤矿掘进二队生产九班班长肖银堂，他用自己辛勤的汗水又换来了一本厚厚的荣誉证书。而每一本鲜红的证书，记载着他在金刚煤矿几千米井下发生的平凡故事……
走进熟悉的巷道，他对-100水平这里的风门、轨道、水沟、锚杆等是了如指掌。
平凡的成长历程
1998年，24岁的肖银堂转业来到金刚煤矿成为一名普通的掘进工人。凭着在部队练就的吃苦耐劳、勤奋好学的精神，肖银堂在工作中，任劳任怨，很快掌握了打眼、支护等掘进工艺，逐步成长为一名技术骨干。2002年，因工作出色、技术出众，肖银堂被掘进二队任命为生产七班班长。9年来，他带领班组一次次刷新班组生产纪录，年年被金刚煤矿评为优秀班组，成为十里矿区众人皆知的“金牌班”。他本人也多次荣获达竹公司及金刚煤矿的“优秀”班组长称号。2009年，肖银堂光荣加入中国共产党。2011年初，他又被评为了达竹公司第三届“十佳”技能人才。
“近10年来，他所带领的班组从未出现过轻伤以上人身安全事故，连年实现安全生产，工程质量全优率达96%，是我队掘进班组的一面旗帜。”该队党支部书记罗德斌说。
以身作则树榜样
以身作则是肖银堂一贯的工作作风。“区队把十几个兄弟交给我，我就要对他们的生命安全负责。”他每天接班后第一件事就是处理磧头隐患，其次是查看设备，检查斜坡提升附属设施等，一项项“手指口述”安全确认，用他的话讲“每天把处理隐患当作一种习惯”，这是他和班组近10年来杜绝安全事故的“法宝”。
2010年5月，在-100米主斜井下段施工时，由于当时遇巷道长、运输繁，且迎头水大、施工难度大，职工思想波动较大，肖银堂顶着冰冷的淋水率先进入迎头施工，工友想要接替他的活时，他用“第一这是我的责任，第二我有经验，第三水湿我一个就行”这3个理由拒绝了。以身作则，职工不令而行跟着干，肖银堂极具感召力和带动力的工作能力，是一般班组长无法比拟的，有力验证了掘进班组长是“干出来的”的。
班组管理敢于说“不”
不安全决不生产。1月16日中班，在-100米暗斜井尾段掘进磧头，肖银堂带领班组员工磧头锚杆支护后，立即进行打眼工作。在打眼过程中，职工小刘发现磧头上帮顶板突然掉渣，马上退了出来。挂眼工李程说：“不会垮的，怕什么，搞快点，快过年了，好早点下班。”这一切被正在另一边打眼的肖银堂发现了，他马上叫其他职工退出磧头，他一个人对顶板仔细敲帮问顶查看，现场处理隐患，顶板虽无大碍，但有一小小裂隙。肖银堂叫暂停打眼，先在最小控顶距内再补打一根锚杆对裂隙支护，确保安全万无一失。这时有人说：“我们先继续打眼，等会再补打锚杆整改，看他垮不垮。”不安全决不生产，肖银堂坚持道：“不行！等垮了就出事了！再说放炮后垮落也会影响巷道成型。宁可不进尺，也不能拿自己的生命开玩笑。要过年了，我们的安全更不能麻痹大意。”边说边自己动手去扛锚杆机干起来。在他带动下，隐患很快被排除，工作面又恢复了正常生产。
肖银堂认为，作为“兵头将尾”应不当“睁眼瞎”班长，不敢讲、不敢管，怕得罪人，对隐患视而不见，就不是称职的班组长。为做到安全无事故，班组长在检查安全时要从严、从细入手，深挖细查，不留死角，只有这样，才能搞好班组的安全生产工作。
鲜红的荣誉证书映红了肖银堂乌金般的脸庞……但是他明白成绩只能代表过去，在他心中，白国周是他前进道路上的指明灯，是他安全生产中的随行者，时时刻刻指引着他。在千米井下，他要循着白国周的足迹，迈步向前。在煤海深处，肖银堂在自己的本职岗位上恪尽职守，保护矿工兄弟的生命及身体安全，在安全生产中续写着佳绩。（罗德斌 李贵）
