淮北矿业临涣矿创新安全教育形式，改变过去“事故案例硬灌输”的宣传教育方法，把事故当成案例讲，把案例当成故事说，不仅职工乐于接受，还收到了更好的教育效果。
如何改变过去对职工进行安全教育的方式、方法，使安全教育易于职工接受？今年，该矿党委制定了协安员、青岗员、关工委、群安员、党团员5支队伍《安全宣传工作实施意见》，形成单位党政共同负责，部门牵头，积极参与，共同实施的工作格局。以人为本，突出一个“讲”字，注重一个“播”字，创新一个“演”字，开辟多元的安全宣传教育途径，做到抓事、抓人、抓心。5支队伍坚持安全教育“全年有目标，季度有主题，月度有高潮，每周有活动，每天有任务” 的“5个有”安全宣传教育工作目标，创新安全宣传教育形式载体，把安全宣传教育前移到现场，安全宣传教育重心下移到区队班组，安全宣传教育亲情到员工个人，安全宣传教育理念到心田。
2月中旬，该矿妇女协安会组织水电科协安员利用周五安全例会时间，到综采一区开展“安全知识竞赛”活动，50多名职工从事故案例中学到应知应会、必知必会的综采工作面现场操作要求。其次是创新安全宣传教育形式，购置煤矿事故案例光盘，每周五组织职工观看；将临涣矿历年来发生的安全事故引为案例，编印成以“不该发生的事故”为主题的《安全故事汇》，深入班前会、周五群众例会、基层安全办公会、副井口等地，把事故当成案例讲，把案例当成故事说，提高教育质量，增强教育效果。“你离安全有多远，幸福就离你有多远”，物管科演讲者将矿上发生的事故案例编成安全小故事，讲述给综掘一区的职工听。职工纷纷说，这样的形式贴近现实生活，贴近日常工作，通俗易懂，易于接受。
（郜宏田 周莉莉）
