2011年12月17日在自治区党委电视电话会议室隆重召开的“自治区构建和谐劳动关系先进表彰电视电话会议”上，新疆第一窖古城酒业有限公司（以下简称“古城酒业”）荣获“自治区模范劳动关系和谐企业”称号。自治区党委书记、自治区主席努尔·白克力出席会议并做了重要的讲话。
近年来，古城酒业始终坚持“立德育人、学习创新、高效和谐、服务社会”的公司精神。在管理中实行经营者和员工集体持股，员工具有双重身份，既是员工，又是股东，两者目标相同、利益相通，相互依存，相互适应，相互信任，形成了一个利益共同体。为规范用工管理，重视对《劳动合同法》的宣传，充分利用“古城之声”和《古城风采》宣贯以及政策解答；依法与全员签订劳动合同，每3年与工会签订《集体劳动合同》、《女职工权益保护专项集体合同》；坚持以“造福员工为核心，以实现公司效益的最大化和员工收入的同步增长”为目标。坚持职代表和企务公开，每年如期召开职代会，会议以总经理工作报告和工会工作报告的形式向全体会员代表汇报工作情况、部署下年工作任务，进一步扩大了员工的知情权、参与权。凡是涉及到与员工有关的事项，都以多种不同方式予以公开，促进企业和员工和谐共存。坚持以“以人才为本，以技术为根，以制度为基础”的考核依据，建立健全人才培训、选拔、育人机制。先后邀请西点执行力、世华力天、世华坐标、财智风驰以及政安消防、关工委等培训机构的讲师到企业进行《职业化心智模式构建》、《构建和谐社会·弘扬中华文化》、《弟子规》、《卓越团队执行力训练营》、《商务礼仪》、《立足岗位 自学成才》等培训；连续四年组织优秀员工和中层管理人员赴内蒙古、四川、江苏、河北、山东等名优酒企业参观学习；在每年的“五一”劳动节和“五四”青年节之际开展各项趣味活动，丰富员工文化体育生活。在包装车间和酿酒车间，针对团员、青年组织开展了立足本职，展示技能的岗位技能比赛，增强员工与员工之间的相互交流和学习，引导员工学赶先进，争创一流的学习创新理念。饮水思源，作为地方的知名企业，古城酒业在抓经济效益的同时，一直关注着企业所承载的社会责任。成立“古城大爱基金”，先后筹集善款近100万元，积极置身于社会公益事业的发展，先后向困难职工、贫困学子、孤寡老人等弱势群体伸出温暖之手。
在古城酒业发展道路上，他们充分认识到只有通过构建和谐的劳动关系，才能促进和提升公司的发展和经济效益，才能稳定和壮大员工队伍，才能最大限度地回报社会、回报股东、回报员工，实现“酿造美酒、奉献社会、造富员工、贡献地方、百年古城、流芳百年”的崇高使命。（姜玉梅）
