今年以来，淮北矿业袁店一矿党委牢固树立群众观点，真心诚意为职工群众办实事、做好事、解难事，健全完善干部联系群众网络体系，密切干群关系。
该矿打破领导干部“门难进、话难说、事难办”的怪圈，每月专门设立民主接待日，由矿领导亲自接待，并开通信箱平台，及时了解、掌握、解决职工反映的热点、难点话题。建立领导干部联系点制度，矿领导每人联系一个基层单位，对其进行结对帮扶，经常下车间，去现场，定期参加联系单位的群众安全例会和民主生活会，实地了解职工群众需求。该矿还通过走访、召开职工座谈会、茶话会，开辟网上论坛等形式畅通干群交流的渠道，密切干群关系。
该矿还建立副总以上领导干部联系困难户制度，并开展 “一对一、结对子”帮扶活动，9名矿领导干部与9户困难职工家庭结成帮扶对子，详细了解其家庭、工作、生活情况，对困难职工通过走访慰问、谈心的方式进行心理疏导，帮助他们重新拾起生活的信心和勇气，每逢节假日及时给他们送去慰问金。今年以来，该矿共对150名困难职工进行了救助，救助金额达3.66余万元，资助35名考入大学的职工子女2.46余万元，为3名职工办理大病医疗救助2.7万元。（张盼盼）
