安徽淮北矿业集团海孜矿以贴近班组党员，实施“五三工程”，深入推进创先争优，在党员干部中扎实开展“五为”主题实践活动，为矿井安全发展树起了一座“红色风向标”。
“我为安全排隐患”，党员安全先锋“三项行动”。党员星级安全责任区的攀升行动，该矿在党员安全责任区活动中评星论级；党员安全示范岗的管护行动，深入开展党员安全示范岗、党员安全明星评比活动，提升党员形象；党员安全生产创纪录行动，建立党员安全档案，对安全生产达到一定天数的党员给予物质奖励。
“我为生产抓关键”，党员示范“三项工程”。科技创新工程，鼓励全矿党员干部职工大力开展科技创新活动，提升企业发展的软实力；攻坚克难工程，每名党员勇于承担特殊时期、特殊地段的攻坚任务，严格把关，实现安全生产；“双培双带”工程，将党员发展的重点放在一线生产骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，以“师带徒”、“先进带后进”，打造一支高素质的党员职工队伍。
“我为群众解忧难”，党员帮扶“三项工程”。以“月近一家门、年暖十户心”活动为载体，副总以上党员领导干部“一对一”帮扶，科级党员干部“一对一”帮扶，普通党员“二对一”帮扶，大力开展帮扶活动，千方百计为职工群众排忧解难，让广大职工切实感受到党组织的温暖。
“我为党旗添光彩”，党员模范作用“三个形象”。规定党员下井必须佩戴党员帽，亮明党员身份；在生产岗位设立“党员责任区、示范岗、先锋岗”标志牌；大力宣传党员先进典型，树立党员良好形象。
“我为增效做贡献”，党员创新创效“三项行动”。党员增值行动，实施精细化管理，明确党员在精细管理中的突出作用；党员“节支降耗千百万”行动，从节约一度电、一滴油、一滴水做起，使党员每月节支降耗100元、党小组1000元、党支部一万元。党员“金点子”行动，党员每季度提合理化建议一次，集中党员智慧，为企业发展献计献策。
自该矿“五为”主题实践活动实施细则下发后，综采二区建立党员示范岗，运输区确立党员责任区，修护区与困难职工结对帮扶，基层党支部纷纷践行“五为”活动，为矿井安全注入了一支“红色激流”，向实现全年安全生产目标冲刺。（丁杰）
