近日，川煤集团达竹公司斌郎煤矿出台了隐患、“三违”担保管理办法，在隐患、“三违”处罚中推行了工友互保、家庭联保、管理人员促保的“三级担保”制度，在全矿形成全员抓安全、全员保安全的良好氛围。
该矿针对推行精细化管理隐患、“三违”指标考核带来的员工处罚次数多、员工容易出现逆反情绪等因素，制订了隐患、“三违”担保管理办法，让“教育为主，处罚为辅”的教育管理方针落实到实际工作中。员工发生“三违”后，请自己的亲属、机关（区队）管理人员或在本班组一个无违章、无事故责任的人员为担保人，并向担保人承诺遵章守纪、不再违章，担保方同意后签订担保责任书，担保人负责对担保对象进行帮教转化和安全行为进行跟踪管理。签订安全担保责任书的“三违”人员，可暂时不予以处罚，被担保的“三违”人员，若本年度内没有重复违章，免除处罚，并对担保人给予担保金相同的奖励；担保期间被担保人如发生“三违”，违章者将给予双倍处罚，并对担保人按原“三违”人员罚款的50%予以担保处罚。
“三级担保”制度的施行，在矿区营造了人人揭隐患、人人反“三违”、人人保安全的安全生产氛围，形成了员工与工友、员工与亲属、员工与管理人员之间的安全互动，既创新了教育方式，又给力了安全管理。
（胡志军）
