山东能源肥矿集团白庄矿紧紧围绕女职工岗位特点和生产经营中的难点、重点，积极开展各类行之有效的岗位练兵、创新创效、合理化建议征集等活动，全面提高女职工的业务水平和服务水平，在全矿女职工中形成了奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
岗位练兵提素质。该矿根据各单位的岗位特点，在班与班、组与组、车间与车间、岗位与岗位之间开展多层次、多形式的岗位练兵、技术比武活动，涌现出了一大批技术过硬的“女能手”，在集团公司举办的第三届职工技能大赛中，有多名女职工取得好成绩，其中医院女职工石继梅获得医疗救护项目第一名的好成绩。同时，该矿工会对在矿和集团公司技术比武中的获奖选手通过岗位加薪、上光荣榜、召开表彰会等形式进行大张旗鼓的宣传奖励，在全矿广大女职工中掀起了学技术、比业务、争一流的热潮，有力地推动了女职工业务素质的提高。
创新创效显身手。该矿以建设创新型企业为载体，深入开展女工岗位创新创效活动，盘活岗位资源，挖掘岗位潜能，积极引导广大女工从岗位点滴、小改小革、创新创效做起，紧紧围绕企业生产经营中的重点难点工作进行技术创新，努力实现岗位价值增值。活动开展以来，生产经营女工积极围绕产品、质量、成本、效益开展岗位创新创效活动，实现了技术、工艺、设备、材料和操作方法的创新；后勤服务女工内强素质，外树形象，优质、规范服务，实现了服务项目、服务功能的创新。岗位创新创效活动的开展，进一步激发了女职工学习和钻研技术业务的积极性，今年以来，先后有10余项科技成果受到上级表彰。
集思广益献计策。为引导广大女职工牢固树立企业命运共同体意识，动员广大女职工为企业发展献计献策，该矿女工委围绕企业安全生产、提高经济效益、发展非煤产业、节支降耗、科技创新等10个方面，组织开展了“企业靠我振兴，我为企业成才”合理化建议征集活动，召开了专门会议进行具体部署，做到了广泛发动，严密组织，很多女职工结合岗位实际，自发组成“征集小组”，分头查阅资料，共同到车间走访、座谈、讨论，保证了“建议”的实效性。此次活动先后收到合理化建议200余条，有效发挥了女职工的聪明才智，在全矿营造了“集思广益献计策、群策群力谋发展”的良好氛围。
（周 军）
