他们是“矿井呼吸系统”，是“职工守护神”，百米井下煤海深处，处处留下了他们辛勤的足迹；他们是安全战场上的“常胜军”，连续十年实现瓦斯、爆破零事故，使他们成为冀中能源峰峰集团梧桐庄矿职工心中的“偶像区队”，这里，十佳管理干部、技术标兵状元、优秀共产党员层出不穷，先进事迹不胜枚举。
这支队伍，攥起来是“核聚变”、撒出去是“核裂变”，关键时刻，老中青三代党员，个个拉得出、冲得上、打得赢。这支队伍，自觉把共产党人的精神品格融化在血液里、落实到工作中，以一流的业绩、一流的作风，让梧桐庄矿记住了这个闪亮的名字：冀中能源峰峰集团梧桐庄矿通风党支部。
敢为人先 追求卓越创一流
创建一个先进党支部最关键的是抓什么？“抓人的思想！特别是要配齐、配强一个政治素质高、业务能力强的支部班子。”矿通风党支部书记王付生不假思索地回答。
通风职工担负着该矿矿井通风、瓦斯、爆破和井下通讯等现场管理工作的重任，其中党员26名，支委委员5名，不仅政治素质过硬，业务上也个个是独当一面。
“有了坚强的党支部班子，如何配合行政，在工作上形成同频共振，合力合拍抓好一盘棋，是建设先进党支部的着力点。”王付生说。党支部紧紧围绕安全生产的中心工作，建立了瓦斯、放炮两个党员安全责任区，要求要害岗位党员上、重点环节党员盯、关键人员党员带，并积极开展“创先争优”及“争做本质安全职工”活动，把党员的先进性集中体现在日常工作中。自2001年建区以来，该支部没有一名党员发生轻伤以上事故，今年到7月末已连续实现安全生产10周年。
党员先锋 言行举止树榜样
张贵生，2005年毕业来到通风区，刚参加工作时，面对煤矿艰苦的工作环境，情绪有些低落。而今，已是技术员的他，说话口气俨然带着些“老矿工”的精神劲儿：“近几年来，在党支部这个大家庭中，我感觉自己成长飞快。特别是身边老伙计们的一言一行都深深感染了我，让我明白了，干煤矿，也能干出事业，干出成就来！”
通风区党支部汇聚了老、中、青三代党员，他们都有一个共同追求，那就是在各自岗位上充分发挥“一个党员一面旗帜，一名党一盏灯”作用，以自己的模范行为带动身边职工们共同搞好安全生产。
王国红至今对赵学彬为他上的煤矿“第一课”记忆犹新：“刚分到矿通风区不久，有一次，北翼182201回风顺槽瓦斯涌出异常，放炮进度很慢，他带着我现场跟班，一跟就是十几个小时，一口饭都没吃，直到安全爆破后才肯上井，他说的‘作为一名老党员瓦斯工，炮不响，隐患不排出，我是不能安心上井的。’这句话让我特别感动，一直激励鞭策着我日后的工作和学习。”勤奋肯干、谦虚好学的王国红，连续多次被评为矿优秀共产党员。
凝心聚力 点滴深情促和谐
事成于和睦，力生于团结。建立一个民主公正、团结和睦、奋进和谐的战斗堡垒，一直是通风区党支部不懈追求的目标。“几年来，党员之间没有红过脸，党群关系联系紧密，工作任务面前，大家都是心往一处想、劲往一处使。身在和谐的大家庭中，干起活儿来也舒心。”通风区区长杨永华深有感触地说。
为加强区科民主管理，推进区务公开，2011年，该区实行公开张榜竞聘班、组长。全区职工在条件范围内均可以参加竞聘，之后在候选人中进行民主投票，选出职工公认的班、组长。在派活、派班及工分管理方面，提前制定循环表，力求做到公平、公正、公开，防止掺杂个人感情因素，每月工分分值上墙公布，让职工干明白活、拿明白工资，工作得心平气顺。
对困难职工、后进或旷工人员，由支部委员和区工会进行家访慰问，了解情况后，对困难职工及时给予救济，为后进人员化解思想负担，让每一位职工都感受到党的关怀、集体的温暖，从而加深对企业的认同感和归属感。
党支部和工会共同关心青年职工成长的故事早已在队里传为佳话。“80后”杨郭伟学校毕业来到区里那会儿，工作积极性不高，支部领导观察发现，小杨特别聪明，是个好苗子，就经常找他谈心，引导他端正工作态度。之后，杨郭伟提高了工作积极性，多次被矿上选树为青年标兵，并拿了奖，这让他看到了工作的价值和前进的方向。现在的杨郭伟，工作努力认真，哪里有困难哪里就有他的身影。2011年，杨郭伟被纳入后备党员重点考察对象，同时还被选评为瓦斯组长，成为区里年青一代的骨干。
梧桐庄矿通风区党支部，老中青三代党员共擎先锋旗，展现出煤矿共产党人吃苦在前、甘于奉献的宝贵品格和齐心协力、团结共进的团队精神。我们热切地期盼着，在打造新型能源企业的伟大征程中，涌现出越来越多像这样卓越的党员队伍！
（张怀选）
