淮北杨柳煤业建立导师带徒定期考核制度，每月坚持对全矿100多对师徒撰写的师徒日志、学习小结等笔记进行检查，根据检查情况落实兑现师徒津贴，提高了师带徒的积极性。
图为师傅马继龙（右）正在给徒弟尹传红传授电缆管理技巧。
杨轩 摄影报道
