湖北卫东控股集团有限公司自创的一套安全生产管理模式——“顾氏管理法”目前正在湖北襄阳市广泛推广。
卫东公司是一家民爆用品生产企业。2003年企业改制后，坚持董事长顾勇等所提倡的关心人、爱护人、教育人、尊重人的安全理念，一切工作都以安全为核心来部署开展，在人防、物防、技防等各环节探索建立安全管理的新机制、新模式，形成了一套以顾勇姓氏命名的管理法。
近年来，卫东公司逐步提高企业本质安全度，2005年至2009年用于科技创新和技改项目的总投入达1.1亿元，超过过去40年的安全投入总和。在安全方面做加法，不做减法，对违章员工既不处罚，也不点名批评，仅仅公示违章行为，并实行安全生产累进奖励，以一个月为考核期，如员工当月安全考核合格，则计发当月安全奖，并作为全年累进奖励基数，逐月累进。通过开展各种文化活动，逐步树立员工的主人翁意识，使员工的安全意识日益增强，公司的安全文化氛围日益浓厚。
通过实施“顾氏管理法”，卫东公司安全生产状况稳定好转，已经连续多年未发生重伤及以上安全事故，轻伤事故也逐年减少。同时，卫东公司因安全状况良好，软实力大为增强，吸引了更多的合作单位和项目，已跃居为湖北省最大的民爆器材生产企业，实现了安全、效益双丰收。
据悉，以顾勇姓氏命名的“顾氏管理法”，得到了国家安监总局的肯定。湖北省安监局局长别必雄表示，“顾氏管理法”是企业主动承担安全生产主体责任的创新，符合《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，值得在全省全面推广。 （陈传武）
