一种精神，推动着开拓者前进的步伐；
一份责任，支撑起矿井安全的晴空；
一点关爱，让矿工心手相连，守望相助。
作为承担着全矿井井下工作面安装撤除工作，仅有106人的山东兖矿集团济三矿安维中心，是一支当之无愧的纪律铁师。他们在各自岗位上兢兢业业，无私奉献，用实际行动诠释了现代煤矿工人的风采，铺就矿井走向辉煌的坦途。
“拼命三郎”杨传久
高高瘦瘦，说话有些腼腆，初见杨传久的人，都不相信他就是负责整个井下安装撤除工作的技术主管。正是这个带着书生气，刚过而立之年的年青人，带出了一支技术、质量双过硬的铁军。
2010年1月21日，5310辅顺积水严重，排水泵和备用水泵正常转换后，泵却无法正常排水，水面正不断上升，巷道面临被淹的危险！此时，一秒钟的耽搁，都会给矿井带来不可估计的后果。杨传久毫不犹豫纵身跳入冰冷的水中，水面已齐脖颈。他猛扎入水底，费力摸出水泵底阀，然后拼尽全力将底阀托起，判断出是底阀密封损坏，他又迅速在水中摸索着做出简易密封胶垫，将底阀修复。不到10分钟，水泵轰鸣着开始运转，水面降下去了，筋疲力尽的杨传久才回到高处。
外表文气的杨传久是出了名的急脾气。一次跟班，杨传久发现正在安装的12305胶顺皮带机在试运行时，中间架有轻微震动，而托辊上还带有一薄层煤泥和些微胶带纤维，返工！扣除当班人员出勤分数！“不就是煤泥没清干净吗？大题小做！”当班工人满腹牢骚嘟囔着。“什么叫大事！在井下，就没有小事！”杨传久钻到架子下逐一检查，终于找到引起异常震动的一颗松动的螺栓。事后，他召集大伙，解释说遗留的煤泥和胶带纤维，就像是潜伏的“定时炸弹”，不仅会增大皮带的运行阻力，还会造成皮带的跑偏。大家才明白他的良苦用心。
过硬的业务素质加上扎实奋进的工作作风，“拼命三郎杨传久”的大名在安维中心，不胫而走。
“电工大拿”宋军红
“宋老”是安维中心对宋军红的尊称。干了近20年电工的他技术精湛，是安维中心的宝，每当设备出现故障，大家束手无策时，都习惯性地叫“快！请宋老……”长年中班的班次，对他来讲只是个名头，事实上，他常常在凌晨一、两点刚刚下班到家，就又被电话急招回矿。
宋军红好学，他最大的爱好就是搜集各类设备的使用说明书，现场引进新设备，他跟在厂家技术员后面不厌其烦地询问各个细节，对照说明书一点点地“啃”，还主动与设备生产厂家咨询设备性能及其工艺，以至于厂家都把他的家庭电话当成了单位电话。为跟上设备更新步伐，仅有技校学历的宋军红，在工作之余自修计算机编程。不善言辞的宋军红，还喜欢琢磨个“事”。1304C工作面安了个冷却的外接水箱，可是在4米宽的巷道里，安这么个足有2平方米的“大家伙”，让整个空间看起来拥挤不堪。宋军红记在了心里，第二天，就给工区提了一个整改方案，在工作面安装一条加了电磁阀的水管，代替冷却水箱，再与井下循环水相连，既能正常排水，又节省了空间。
身为技师的宋军红有一怕，最怕工人在现场操作时马虎大意。他对徒弟们说得最多的一句话就是，电工是个良心活。徒弟小吴，技术过硬，却性格毛燥，最让宋军红放心不下。在其他人都可以独当一面之时，小吴更多地是伴在师傅的身边，接受监督和验收。小吴认为，师傅传授给他的不仅仅是技术，更可贵的是一种做人的态度。
“润物无声”李志习
提起李志习，没有人不竖大拇指评价他是个“好人”。他从没跟职工红过脸，就连接过他处罚通知的职工都对他服服贴贴；他性格四平八稳，却是儒将一名，他担任班长时创下的一个班8个人、在井下放架100架的纪录，至今无人能破。原因何在？李志习说，人心齐，泰山移。
如何让1+1＞2？在矿山这个刚性的男人世界，李志习以独特的“润物无声”将职工的心凝聚在一起，获得了高效率回报。职工小孟因早退受到工区严厉处罚闹起了情绪。李志习主动约小孟吃饭，酒过三巡，小伙子道出心中不满：“不就是早走十分钟吗？”“一个人早走十分钟，如果井下每人都早走十分钟，接班同事又没到，空了岗该怎么办？”看到小孟有所思悟，李志习劝道：“惩罚是为了让你记住有过必惩，可一旦真出了问题，再多的惩罚也与事无补啊。”一席语重心长的谈话让这个倔强小伙子低下了头，第二天主动回工区承认错误接受了处罚。细心的李志习还在工区中开展“给力互助”活动，为彼此多想一些，对体弱的工友多帮一点，让赶车的工友多走一会。在他的号召下，大伙不仅有活抢着干，职工还自动结成帮扶对子，在工区中逐渐形成了“和谐一家”的温馨氛围。（张明明）
