肥城矿业集团白庄矿把源头预防、预控作为安全管理的重点，扎实推行师徒联保卡、青安岗提醒卡和职工连心卡，有效确保了矿井安全生产。
该矿每对师徒下井前和上井后的第一项任务，就是要在自己班组安全联保卡上签上自己的名字，进一步明确当班的工作任务和工作要求，作出安全承诺。这个矿规定，所有在联保卡上签名的师徒都要对联保成员的安全互相负责，精确到每个岗位，压力共担、责任共负，形成同抓安全、共筑安全长城的良好态势。一位区队干部深有感触地说：“可别小看这小小的安全联保卡，它有效解决了在安全管理中长期存在的安全责任不清、安全监督重心不前的问题，极大地增强了职工主动抓安全的自觉性和积极性。”
为充分发挥团员青年在安全生产中的主力军和突击队作用，该矿在井口、井下分别设立了青安岗安全提醒卡，时时、事事、处处敲警钟。他们制定了《青年安全监督岗工作办法》，建立健全青安岗工作机制，加强青安岗的监督检查，促进了规范化、精细化管理，并从《煤矿安全事故案例汇编》中提炼出一些安全警句，将其制作成青安岗提示卡，提醒职工不违章，使职工在耳濡目染、潜移默化中受到安全教育和熏陶。职工们说：这些安全提示卡像公路上的标识一样，提醒我们时刻注意安全。这是矿工井下的安全“路标”。
推行思想政治工作“连心卡”。该矿用“连心卡”的形式实现了由传统单一的灌输方式向双向心灵交流沟通的转变，及时解决了职工思想问题。各班组以基层党支部为主导，拓展思想政治工作触角，多角度、全方位掌握职工的思想动态。认真分析和了解职工的思想动态，找关键、查重点，填写“连心卡”，同时按职责分工明确谈话人，及时了解被谈话人的基本情况，认真分析其产生思想问题的原因，对症下药解决职工的思想问题。不仅明确了谈话人、谈话内容、双向确认，还注重了最终效果的检验，增强了解决问题的针对性、主动性和时效性，保证了一人一事的思想政治工作落到实处，消除了职工思想隐患。
通过小小的卡片，提醒每位职工把好安全关、绷紧安全弦上发挥了大作用，同时也增强了干部职工的压力感和责任感，充分调动了他们自觉抓安全抓隐患的积极性，营造了稳定有序的安全氛围。
（张义省 何翠芳）
