□ 戴先东
廉洁文化是企业政治文明和精神文明相互融合的一种文化形态，是文化建设和党风廉政建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分，是“三个代表”重要思想内在要求和具体实践。廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，促进企业领导干部和职工，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供强大的智力支持和思想保证。笔者认为，加强企业廉洁文化建设必须做到“四个结合”。
一、廉洁文化建设要与企业文化建设相结合，体现一致性
企业文化是企业生存、发展、竞争的灵魂。廉洁文化是企业文化的重要组成部分，必须制定一些规章制度来执行。从各个层面上促使公司广大员工以国家法律和企业制度约束自己的言行，不断提高自身素质，修身养性，保持身心健康，成为合格的公民和优秀的员工。实践证明，加强企业廉洁文化建设必须根据企业发展现状，对企业文化进行重新梳理、提升和优化，把廉洁文化纳入企业文化建设整体规划中，使廉洁文化在与企业文化的融合中进一步得到升华。
二、廉洁文化建设要与职工思想教育相结合，体现群众性
职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。因此，企业廉洁文化建设的主体是职工，要充分发挥职工群众的积极性和创造性，引导职工广泛参与，培养职工的廉政意识。一是突出廉洁文化的教育内容重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展。应该说为民、务实、清廉是廉洁文化的核心价值观，其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求，企业廉洁文化教育就是帮助每一个职工认同这一核心价值观，并在行动中践行这一价值观。二是丰富廉政文化教育的载体。要使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化教育的载体，广泛开展一些职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动。如举办廉政图片展、书画展、廉洁文化有奖征答等活动。同时，购置廉洁文化方面的书籍，在阅览室开设“廉洁文化书籍专柜”，并依托各种宣传工具和载体，大力宣传防腐倡廉典型实例。让员工通过对廉洁文学作品的阅读，对廉洁文化格言的警示，对廉洁先进事迹的感悟，在内心深处产生一种美感，这种美感能够使人分清是非善恶，深刻地感受到廉洁即是美好，营造思廉、促廉、保廉的良好企业氛围。
三、廉洁文化建设要与继承和创新载体相结合，把握时代性
建国以来，我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源，是新形势下开展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，不断适应人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上，要根据时代特点，唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上，要充分利用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。公司纪委要通过组织党员观看防腐倡廉和先进典型电教片、参观爱国主义教育基地、重温入党宣誓、赠送党员政治生日贺卡、“八荣八耻”的宣传教育等活动，让每一个党员都呼吸到廉洁的清新空气，进一步增强广大党员干部勤政廉洁的意识，促进全体党员保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，为廉洁文化建设和企业的发展做出积极的贡献。
四、廉洁文化建设要与教育对象相结合，增强针对性
企业廉洁文化建设必须根据不同的教育对象施以不同的教育内容，才能教育增强针对性。如针对各级党员领导干部的教育活动，需要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标。而针对一般党员、职工的廉洁文化教育，则可通过举办廉洁主题讲座、设立廉洁宣传橱窗，将廉洁文化教育作为职工政训、技训的重要内容等，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。针对领导干部配偶的教育活动，可开展党员干部家庭“争当廉内助，树立好家风”活动，举办贤内助廉政培训班，每逢新年由纪委给领导干部配偶发一封廉洁公开信，签订助廉承诺书等，运用情感交流，时刻提醒和引导。通过开展形式多样有针对性的教育活动，让广大领导干部和员工感受到廉政文化气息，使廉政教育入脑入心，起到了潜移默化的作用。
廉洁文化作为企业建设和发展的一项长期性工程，要通过建立健全廉洁文化建设的领导体制、工作机制、保障机制等，使廉洁意识化为思想准则和道德准绳，外化为倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化在企业生根，使廉洁成为一种习惯，深入到企业的每个方面，深入到企业的每个员工。
（作者系肥城矿业集团公司白庄煤矿纪委副书记）
