今年以来，肥矿集团白庄矿党委扎实开展形势任务教育活动，采取得力措施，富有成效地开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动，引导广大干部员工进一步认清形势，明确任务，提高境界，在全矿形成了一心一意谋发展、聚精会神建和谐的生动局面。
加强宣传引导，提升思想境界。该矿党委坚持从实际出发，结合干部员工队伍的整体特点，扎实开展了形势任务宣讲活动，深入基层单位进行形势任务宣讲，广播电视上开办了“回眸2010，展望2011”、“报告解读”、“形势任务教育”等专栏，客观讲形势，重点讲责任，关键讲措施。活动开展以来，共播发专题新闻17条，制作专栏20余期，在全矿营造了浓厚的舆论氛围。同时，各基层单位结合本单位工作实际，深入开展了“推动科学发展，我们的思想还需要哪些新跨越”大讨论活动，各级管理人员充分发挥示范带头作用，讲形势、讲任务、讲措施、讲责任、讲发展，带头转思想、调观念、转作风、干实事，调动了广大员工的工作积极性和主动性。活动开展以来，特别是2月份，全矿克服了工作头绪多和节日影响等不利因素，取得了安全生产的“双胜利”，为实现首季开门红奠定了坚实的基础。
做好结合文章，解决实际问题。该矿党委按照有利于解决突出问题、有利于推进重点工作、有利于争取主动局面的原则，精心策划了各具特色的配套活动，特别是把形势任务教育活动与加强安全生产、经营管理、和谐建设等工作结合起来，与解决员工的实际困难结合起来，与加强员工的思想政治工作和企业文化建设结合起来，确保了活动的质量和效果。在安全教育上，突出增强员工的自主安全意识，扎实开展了形式多样、内容活泼、员工喜闻乐见的安全教育活动，干部员工保安全、促发展的热情不断高涨。在干部作风转变上，针对节日特点，扎实开展了廉洁自律宣传教育月活动，组织各单位主要负责人到肥城市检察院观看了预防职务犯罪警示教育展览，召开了党员干部集体廉政谈话会，有效增强了广大党员领导干部的廉洁自律意识；专门成立了8个干部作风劳动纪律检查小分队，每天巡回检查领导干部作风发挥和履行职责情况，定期下发一次考核通报。在和谐创建上，密切关注弱势群体生活，健全完善了领导干部与困难员工家庭结对帮扶制度，及时为特困户发放了爱心救助卡，今年以来，共发放各类慰问金、救助金近8万元，党群干群关系更加密切。
突出工作重点，发挥党建优势。该矿党委积极探索，大胆实践，在激发活力、促进发展上下功夫、做文章，党建工作的优势更加显著。深入推进了创先争优活动，以“四强四优”创建活动为主抓手，“我为工作献一计、我为发展作贡献”、“三诺三比”等活动接连不断，高潮迭起，激发了党员的先进性意识。今年以来，共收到各类合理化建议70余条。针对今年以来企业改革力度不断加大，员工群众思想比较活跃的实际，把加强大局意识作为重点，认真坚持职工思想动态分析制度，定期进行不稳定因素排查活动，对排查出的问题逐条下发督办单，落实责任，做到了早发现、早处理、早解决，确保了“三无”目标的实现。教育活动的扎实开展，引领、聚集了蕴藏在广大干部员工之中的劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，聪明才智竞相释放，以只争朝夕的精神干事创业。截至目前，全矿实现了安全生产，煤炭产量、销售收入等主要经营指标都比去年同期有了大幅度提高，企业保持了和谐稳定、快速发展的良好局面，为实现首季开门红，进而完成全年各项目标任务打下了坚实的思想基础。（张义省 周军）
