山东新陶阳公司坚持人本管理理念，大力加强干部员工思想作风、业务素质和文明素质教育，着力培育一支业务素质高、作风硬、团队意识强的员工队伍。
抓专业人才培养，培育岗位业务精英。加快人才培养是该公司主抓的一项重点工程，他们在培育技能型、专业技术、党群管理、经营管理人才上下功夫，以“全员学习培训”活动为契机，采取开设“大课堂”、专业授课、观看电教片等形式，组织学习《管理经济学》、《企业运营管理》、《现代营销学》等电教片。基层单位采取岗位培训、技术比武、业务交流等形式，下大力气打造技术型、技能型岗位精英。
抓作风纪律整顿，增强员工战斗力。针对节日过后员工思想呈现不同程度松散的状况，该公司及时在各单位、部室开展思想作风、劳动纪律大整顿活动，各岗位都要制定工作标准和岗位职责，严格责任分工和工作落实，以质量评定业绩，以业绩评议员工。同时，以开展形势任务教育活动为契机，在员工中大力加强目标任务、重要文件学习宣讲，重点加强对整合重组单位员工的教育，使他们正确认识公司的发展规划和任务，进一步统一思想，坚定发展信心。
抓道德素质教育，培育文明守法员工。该公司以规范员工文明行为，培育“家园”意识为切入点，大力加强“四德”教育，积极开展“讲文明、树新风、争当道德明星”活动，重新修订了100条《员工文明行为规范》，作为规范员工行为的一部“小宪法”，组织员工群众学习，党员干部带头执行遵守，公司文明稽查小分队不间断进行监督检查，对随地吐痰、乱扔烟头、打架斗殴、酗酒滋事等现象进行严肃处理，积极营造和谐发展的良好氛围。
（王蔚文 纪明慧）
