■ 本报通讯员 庞先斌
● 徐广杰在工作中。
7月3日早上7时许，徐广杰来到办公室，开启一天的工作。她翻开工作笔记，梳理汇总近期基层调研收集的职工诉求与困难，为后续“夏季送清凉、送关爱”活动编制翔实方案。徐广杰说： “眼下，全厂正在开展‘夺油上产百日攻坚战’，做好基层服务、疏导职工思想情绪，才能保障攻坚任务落地见效。”
身为河南油田采油一厂党群工作室主任，徐广杰凡事想在前、干在先，工作严谨细致、凡事亲力亲为。凭借过硬作风与突出工作成效，今年 “七一” 前夕，她被河南油田党委授予 “河南油田优秀党务工作者” 称号。
创新求实
干一行爱一行钻一行
2003年7月，徐广杰毕业于辽宁工程技术大学，分配至采油一厂原江河油矿采油11队。先后在采油学徒工、技术员，江河油矿地质组长、地质经理等岗位历练成长，一步一个脚印稳步向前，完成从高校毕业生到基层优秀管理干部的蜕变。深耕地质开发的十余年间，她先后斩获 “全国五一巾帼标兵”“河南省五四青年奖章” 等多项荣誉。
2021年，因工作调整，徐广杰转岗担任采油一厂党群工作部主任，同时兼任机关第二党支部书记。工作岗位调整，但创新求实的初心从未改变。她快速转换工作角色，以热忱与坚守扎根党务一线，用实干践行责任担当。
她坦言：“无论是从事技术业务还是党务工作，我都要尽心尽力做到最好。” 采油一厂机关第二党支部覆盖安全环保、组织人事、党群三大职能科室。担任支部书记后，徐广杰以支部标准化规范化建设为突破口，逐项查摆支部短板，细化 “三会一课”、主题党日、党员全周期管理整套工作流程，建立台账动态管控机制。创新推行错峰学习、科室联学模式，将理论研学、纪律宣教、安全宣讲融入日常办公，补齐机关党建薄弱环节，推动党支部组织生活走深走实，基层党支部战斗堡垒作用持续夯实。
党建融合
激活夺油上产新动能
徐广杰秉持开拓进取的工作理念，以强化党组织组织宣传效能为目标、以下沉服务基层为抓手，以党建工作为切入点，推动基层党建、思想政治工作与生产经营深度融合，保障中心工作高效推进，护航企业改革、发展、稳定各项工作。
2025年，油田采油工技能竞赛筹备阶段，参赛人员既要坚守岗位生产，又要抽空参训备赛，工学时间冲突问题凸显。徐广杰主动统筹整合训练场地、授课师资等全部集训资源，协调技术骨干分片驻场全程带教，灵活调整训练时段，妥善化解工学矛盾。最终，采油一厂代表队取得个人、团体双第一的优异成绩。
今年以来，为持续深化党建与生产经营融合实效，徐广杰牵头搭建特色“党建 +”赋能体系，把油井稳产、隐患治理、成本管控等指标纳入竞赛考核，以赛促干，充分调动全员攻坚创效积极性，实现原油产量稳步提升、职工队伍凝心聚力的良好局面。
暖心聚力
当好职工群众贴心人
2024年冬，徐广杰下基层走访时了解到，不少职工发愁寒假子女无人照料。她思索，依托工会、共青团力量开办托管班就能切实解决职工难题。
随后，她向厂班子汇报相关思路，获得支持后，细致制定职工子女寒假“爱心托管”志愿服务实施方案，优选教学场地、合理划分托管班次、招募爱心志愿辅导员。很快，采油一厂首期“七彩假日”寒假爱心托管班顺利开班，30余名孩子拥有了假期安心去处。该厂“七彩虹” 托管班目前越办越好，办到了职工心坎上，一站式化解一线职工、外闯市场职工、困难职工家庭子女寒假托管难题。
徐广杰说：“职工群众事无小事，把职工急难愁盼解决到位，消除大家后顾之忧，企业大家庭才能和谐稳定。”去年以来，徐广杰持续深化“我为职工办实事” 实践活动，开展春节走访慰问、帮扶救助工作期间，为146名职工及家属发放7.4万元慰问金与慰问物资;申请专项经费10万余元，为市场项目组配备篮球架等健身器材、配套床铺等生活物资;为在岗女职工发放27.99万元特殊劳动保护及卫生用品;组织152名职工统一参保团体特病安康保险;配合地方政府为453名职工发放年度独生子女父母奖励扶助金69.89万元，不折不扣地落实各项惠民政策。
