——记中央企业先进基层党组织、中石化经纬公司测控院旋转导向项目组党支部
■ 本报通讯员 赵春国 渠玉兵 陈洁辉
近年来，作为石油工程科技战线上的“轻骑兵”，中石化经纬有限公司测控院旋转导向项目组党支部紧扣“五好”创建标准，坚持党建与科研同谋划、同部署、同攻坚，以思想领航、技术领先、人才领衔三条主线推动党建工作深度嵌入科产融创全链条。该党支部先后获评中央企业先进基层党组织、中国石化基层党支部示范点、青岛市五星级党组织、经纬公司十佳示范堡垒等荣誉称号。
“思想领航”强堡垒落实责任筑防线
技术攻关，思想先行。旋转导向项目组党支部始终把理论武装作为支部建设首要任务，构建“学思践悟一体化”学习体系，让红色基因成为科研攻关的精神坐标。
搭建多元课堂，推动理论学习走深走实。该党支部创新打造“三微课堂”学习矩阵，常态化开展微讨论、微党课、微学习，同步推行“四必讲”特色活动，支委带头领学、技术骨干分层宣讲、全体科研人员交流研讨12场次，实现全员学习全覆盖;围绕“二次创业”和“AI+科研”范式变革，组织开展“形势怎么看、困难怎么办、岗位怎么干”全员大讨论活动，细化年度高质量发展战略解码6项关键任务，全面营造人人参与的攻坚氛围。
厚植红色底蕴，传承石油精神奋斗基因。该党支部用好红色教育阵地，组织党员走进华八井(华北油田第一口发现井)、胜利油田优良传统展厅等现场研学，感悟老一辈石油人攻坚克难的奋斗精神。他们搭建“党建+科研”融合展示区，将党建标语、技术成果融入实验室、测试车间，让党建文化看得见、摸得着;大力宣讲集团公司优秀共产党员肖红兵、李闪矢志科研、勇攀高峰先进事迹，汇编身边的榜样事迹10余篇，让党员群众在对标看齐中激发创新热情。
健全责任链条，筑牢科研领域把关防线。该党支部建立支委政治引领、创新把关、效能提升三张履责清单，严格落实支委会议事规则，对重大科研立项、核心技术攻关等关键事项执行前置研究程序;实施支委包保责任制，支委分片对接4个基层班组，把“一岗双责”细化到项目进度、技术突破、维保制造全过程，紧盯科研经费、物资采购、外协合作关键环节梳理风险台账，抓实廉洁风险防控，营造干净纯粹的科研生态。
“技术领先”重示范打造科技新标杆
旋转导向项目组党支部始终坚守“关键核心技术在哪里，党员攻坚阵地就建在哪里”，以党建载体赋能技术突破、产业升级。
融入技术攻坚，闯过关键技术“卡点关”。该党支部依托国家油气科技重大专项等国字号平台，将5项国家级、12项省部级等重点项目作为党员攻坚主战场，持续开展“三亮三争”等实践活动，细化20项核心技术攻坚清单，全力攻关全旋转近钻头旋导系统、工程参数测量仪核心硬件与控制系统;组建175℃高温旋导党员突击队，亮身份、亮任务，引领党员加班加点攻克高精度连续矢量导向控制等关键难题，在田15HF井创下15.50°/30m 国产旋导最高造斜率纪录，在永1102—平14井实现一趟钻进尺2887米，接连收到延长油田、川庆钻探书面表扬。
融入产业升级，抓牢产业链自主“主动权”。该党支部搭建起“支委包保班组、党员带动群众”全覆盖红色攻坚网格，设立“六好六带头”党员责任区4个、党员质量示范岗3个，全程扎根加工、装配、校验各环节严抓工艺管控，实现高温旋导工具制造一次合格率100%;组织党员技术团队牵头搭建高温、振动、无损检测等自主测试标准体系，集中攻坚核心零部件国产化，实现单串制造成本大幅下降。坚持市场化导向，以产品线为牵引，顺利完成旋导工具外销，产业化迈向新阶段。
融入规模化应用，建好研用贯通“快车道”。该党支部充分发挥一体化优势，联合川庆钻探等作业单位，开展党员揭榜攻关活动，集中攻克软件升级、伽马成像功能拓展等现场突出难题。他们联合组建“经纬领航”党员突击队奔赴井场一线，高效响应现场各类技术需求，在利页104-1井创下单趟钻进尺、温度最高纪录，获得甲方高度认可，打造国产旋转导向装备现场应用标杆。
“人才领衔”造梯队激活创新原动力
旋转导向项目组党支部深耕“科技+人才”融合，持续打造一支年轻化、复合型科创人才梯队。
双向培育，实现技术骨干与党员身份双向转化。该党支部实施“双培养”工程，推动3名优秀技术骨干发展入党，4名党员成长为经纬公司级专家，让业务尖子成为党员先锋，让党员骨干成为行业专家。5人次分别获评集团公司优秀共产党员、优秀青年创新人才等荣誉。
青蓝接力，构建全周期阶梯式培养体系。该党支部全面推行“青蓝接力工程”，为6名青年员工实施“一人一策”成长规划，采取“导师带教+项目实战”双路径培养模式，5名90后挑起大梁，担任局级及以上重点项目技术首席。同时，他们大力支持青年骨干深造提升，15名科研骨干取得PMP项目管理证书，全方位培育复合型人才。
暖心保障，持续释放科研创新活力。该党支部推进科研人员关爱机制，常态化开展“微心愿”圆梦、科研“金点子”征集等活动，配齐加班保障物资、优化实验室办公环境等实事20余项;开设减压工作坊，定期组织户外团建、趣味运动会等，配置专职科研助手承接合同、数据整理等事务，持续为科研骨干减负松绑，打造舒心安心、温馨暖心的“人才家园”。
