在胜利石油工程西南分公司各井队的值班房内，一张醒目的二维码贴纸已成为员工每日打卡的“安全知识加油站”。员工们熟练地扫码进入“云端考场”，通过每月更新的智能题库学习安全知识，这种创新的培训方式让安全学习真正融入日常、形成习惯。
安全环保监督站把传统“纸质考卷”升级为“二维码云端考场”，这套二维码答题系统用数据化、场景化、即时化的方式，把“两特两重”期间最突出的“低老坏”“宽松软”、超越程序施工等痛点，转化为员工指尖上的每日必练。题库每月一更新，内容全部来自上月现场督查实拍图、典型违章片段和近期行业事故通报，选项背后链接对应标准条款、短视频演示，让员工“答一道题、学一条标准、会一项技能”，答题不再是一次性任务，而是融入日常、形成习惯。
他们将答题平台与现场检查、交接班、岗位练兵等日常管理深度融合。答题内容不再孤立，而是成为标准化操作的一部分。更关键的是，答题成绩与“三项标准化”运行深度捆绑：岗位练兵月度排名、标准化交接班抽问、巡回检查风险辨识，全部从题库随机抽取。现场发现的问题，会被及时转化为新题目，推送给大家，形成“发现问题—学习改进—避免再犯”的闭环。对连续两个月排名垫底的基层队，该公司安全监督站将启动“蹲点帮扶”，驻队开展专项帮扶，现场示范标准操作，直至达标。
如今，扫码答题已成为西南分公司基层安全管理的新方式。没有强制，却人人参与；没有表扬，却形成竞争。一个二维码，把安全知识送进了每一个岗位，也把责任压到了每一个人肩上，让每道答题数据都成为守护安全生产的“数字防线”。他们将继续迭代升级题库，拓展“隐患随手拍+即时考”等场景，用持续创新的“小切口”，撬动全员安全素质“大提升”，为西南分公司高质量发展夯实安全根基。
（姜旭日 翟文杰）
