本报讯（通讯员 陈春秋） “一周一案例一视频”学习、中心组学习会集中观看警示教育宣传片、每季度召开事务公开听证会……淮北矿业集团华塑股份党委持续深化廉洁文化建设，大力培育“清风塑廉”品牌，打造政治生态的“绿水青山”，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。
深化警示教育，敲响廉洁警钟。该公司利用党委理论学习中心组学习会形式，集中观看《作风建设永远在路上》《反腐为了人民》等警示教育宣传片，以真实案例的强烈视觉冲击和心灵震撼，让党员干部深刻认识到腐败行为对个人、家庭和社会造成的严重后果，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚实防线。分公司、车间分级组织观看《镜鉴3》《问剑破局》等警示教育片，以近年来查处的党员干部违规典型案例提醒教育党员干部，用“活教材”敲响警示钟。印发《在问题上点亮一盏明灯3》，整理公司近年来处理的案例，用身边案例警示教育身边人。
涵养廉洁文化，浸润干群心田。华塑股份党委加强廉洁文化阵地建设，创建廉洁文化标识场点，在开放式党校、企业展厅、劳模（工匠）路等注入廉洁文化元素，引导职工群众广泛参与，养护幸福精神家园。举办廉洁漫画挂图、廉洁小视频与廉洁文章征集等活动，在重要节假日发送廉洁提醒，积极营造风清气正、干事创业的环境。在传统节日期间开展廉洁主题活动，通过知识问答、赠送廉洁家书等形式，让廉洁文化浸润人心。今年10月份，无为华塑加工车间组织“巧手剪‘廉’花 清风润车间”手工剪纸活动，把廉政教育与传统文化相结合，以剪喻廉，寓教于乐。
强化监督执纪，筑牢廉政防线。该公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，针对廉洁风险高发关键领域，精准施策、靶向发力，织密织牢全方位、多层次监督网络。做实做细日常监督。通过谈心谈话、约谈函询、专项检查等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。运用听证会的方式化解职工疑虑和预防潜在矛盾风险，每季度从工资分配、人员调动等八个方面主动公开，接受“问询”，发扬民主。保持执纪问责高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法行为“零容忍”，释放出全面从严治党越来越严、越往后监督执纪越严的强烈信号。
