■ 范茹
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。”煤矿井下特殊的工作环境、个人不良生活习惯，导致职工容易出现关节疼痛、高血脂、高血压等症状，并且从全员健康查体以及大病救助等情况反映，患病人数呈现逐年上升趋势，甚至个别员工出现了心脑血管突发病情，给个人家庭甚至矿井带来了极大的损害。为此，在煤矿企业探索实施以“五个健康项目、五项健康服务”为主要内容的全员健康管理工程，以健康管理为切入点构建职工关怀体系，能够有效实现对职工健康状况常态化动态化分析和把控，从而有效促进职工思想教育工作的立体化与长效化。
一、实施五个健康项目
一是建立矿井全员健康管理平台。实现员工个人登录和随时查询健康信息、专项医疗团队线上服务、外出就医服务、心理咨询服务、定期推送健康常识等项目。
二是建立矿井全员健康档案。对全员健康查体、矿井职业健康查体以及职工在健康驿站的日常自检结果进行员工健康信息存储和评估，做到“一人一策”分类管理，通过定期对比体检结果，生成员工个人健康评估报告、重点人群的健康分类情况和企业大数据健康信息总结，掌握员工队伍的健康基本情况。
三是建立健康提醒预警机制。对日常各种监测数据及时响应反馈，定期通过短信或数据平台进行提醒服务，规避健康风险，预防危急病症发生。特别加强对健康高危人员的筛查识别，对患有心脑血管疾病等职业禁忌人员，建立档案并制定“一人一档”健康干预措施，数据指标作为单位日常工作分配、思想教育工作的有效依据，推动员工健康管理提升。
四是创建职工“一站四室”服务阵地。
一站：职工健康驿站。设计配备适合矿井员工需要的健康设备，打造一个集健康自检、身心减压、心理调理、应急救助、健康教育宣传为一体的“一站四室”阵地，定期组织职工到驿站进行健康评估和健康调理、康复训练，实现职工身心健康。
四室：（1）健康诊断室。配备必要的健康监测设备设施和有关药品，实现矿井职工日常健康自检、健康评估，并通过线上进行健康咨询、寻医问药、远程中医调理等，丰富健康服务功能。同时把劳动保护用品、职业病防治内容纳入其中。（2）心理咨询室。在健康驿站指导创建矿井心理咨询室，打造职工放松自我的场所。配备解压设备和工具，建立心理咨询师团队，在日常健康体检的同时，关注和了解员工情绪、压力大等心理状况，超前预防不良心理因素风险，确保“思想引导、心理疏导”的常态化开展、有效化运行。（3）创伤急救室。就工作生产中出现的突发性事故如何第一时间处理和救治进行专业培训，重点讲解心肺复苏术、包扎、止血、骨折急救等知识，并现场进行体验式实操训练，提升广大职工掌握急救知识和技能，提高自救和互救能力。（4）宣传教育室。围绕职工的生活习惯及体检分析报告大数据情况进行分析，开展煤矿工人职业病健康知识宣传引导，倡导健康的生活理念和生活方式。
五是积极开展健身活动。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，矿井要积极用好文体中心等活动场地，广泛组织文体活动，满足员工的健身需要，为健康管理提供阵地支撑。活动中采用“新项目 + 新模式 + 新场景”模式，倡导“健康同行”主题理念，持续开展环矿长跑、乒乓球、羽毛球、毽球、篮球、拔河、钓鱼等多项职工喜闻乐见、形式多样、内容丰富的全民健身活动；同时通过举办项目培训班，提升职工的运动技能与竞技水平；借助文体协会自主活动，充分调动职工的积极性与创造性，让更多职工参与到全民健身的行列中来，鼓励职工以健康的体魄和积极的心态投入到企业的生产建设中，将全民健身的热潮延伸至矿井基层的每一个角落，吸引了广大职工踊跃参与，充分体现了全民健身活动的普遍性与参与性。
二、开展五项健康服务
一是员工心理健康服务。在健康管理平台开设心理咨询热线，有大型医疗机构专业咨询团队给职工解疑释惑；举办线上直播课，定期进行培训指导；每年进行一次全员心理测评，对职工心理健康问题进行评估，有针对性地制定疏导方案，并及时上传数据、反馈提醒。
二是健康宣教服务。在管理平台开辟健康小常识专栏，定期推送煤矿常见病知识。通过线上线下讲座、健康沙龙、视频等形式，进行运动、健康、饮食等方面的健康教育和指导。
三是企业应急保障服务。指导配置应急药箱和监测设备，进行线上线下的全员急救培训（心肺复苏术、包扎、止血、骨折急救等）。
四是专家诊疗服务。定期邀请专家进驻健康驿站为员工提供常见病、多发病的咨询、诊疗服务，解决员工的医疗需求，避免可预防的疾病相关并发症的发生。
五是绿色通道服务。职工出现大病等疑难病症，提供就医渠道，联系专家门诊预约优先就医。针对矿井劳模等先进群体，提供专业的医生诊疗服务，专人陪同，一对一服务，保障在外地及时就诊和住院服务。
三、实施效果
全员健康管理工程能够及时跟踪掌握员工体质和健康状况，形成“一人一册”的健康管理档案，预警规避健康高危人员的风险，增强矿井职业健康管理能力。同时，也更好地增强职工健康意识，引导职工养成良好的生活习惯，以健康的体魄、旺盛的精力、愉快的心情全身心投入工作，让思想教育从理论引导延伸到职工切身关注的健康需求，使思想教育更贴合煤矿职工群体特点，引发广大职工的情感共鸣与价值认同，推动矿井安全健康持续发展。
（作者单位：山东能源枣矿集团蒋庄煤矿）
