■ 耿雨昕
化工企业作为国民经济的重要支柱，同时兼具技术密集型与高风险并存的行业特性，其党建工作质量直接关系到企业改革发展大局与安全生产稳定。如何通过创新举措提升党建工作科学化水平，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为化工行业高质量发展提供坚实的政治保证与组织保障成为化工企业亟待思考与解决的重要课题。
一、党建对化工企业高质量发展的重要性
1.党建工作是化工企业高质量发展的稳定器
党建工作是化工企业高质量发展的重要稳定支撑。化工行业具有高风险、高技术、高投入的显著特点，在生产经营过程中常面临安全生产压力、市场波动冲击等不确定因素。想要实现健康稳定发展，就必须强化党组织建设——通过思想引领凝聚员工共识，通过组织动员提升企业应对风险的能力。同时，将党建工作融入化工企业运营各环节，能够充分发挥党组织在政策传导、思想引导与纪律监督等方面的作用，确保企业在复杂多变的内外部环境中始终沿着正确方向推进改革与转型。
2.党建工作是化工企业高质量发展的推进器
党建工作是推动化工企业高质量发展的重要动力源泉。党组织通过发挥战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，能够有效激发员工的创新活力与工作热情，进而推动企业技术革新、管理优化与效率提升。在产业转型升级的关键阶段，党员榜样的示范带动作用，可凝聚全体员工的向心力，促使大家团结一心为企业战略目标拼搏。例如，在化工企业践行绿色发展理念、推动节能减排的过程中，党建工作可通过宣传引导、主题实践等活动，加快企业产业结构调整，助力提升市场核心竞争力。此外，推动党建与生产经营深度融合，能够为企业持续发展注入源源不断的内生动力，帮助企业在激烈的市场竞争中稳步立足。
二、化工企业党建高质量发展的创新措施分析
1.构建党建与主营业务深度融合机制
推动党建与主营业务深度融合，是化工企业实现党建高质量发展的关键路径。通过设立党员先锋岗、划定党建责任区等方式，可将党组织力量深入嵌入生产经营各环节，在项目建设、技术改造、市场开拓、安全生产等核心业务中发挥统筹协调、攻坚突破作用——这不仅能助力企业完成经营目标，更能推动企业业务方向与国家经济强国、制造强国等战略目标同频共振，为国家产业发展贡献力量。同时，化工企业可定期开展“党建+业务”专题研讨，围绕生产难题、技术瓶颈、经营策略等开展联合攻关，推动党建理念与生产经营理念有机融合，形成“以党建促业务、以业务强党建”的良性循环，进而增强企业在复杂市场环境中的适应力与竞争力。
2.构建风控管理党建监督体系
在化工企业中，党建在风控管理中发挥着重要的监督保障作用。通过构建以党组织为核心的风控监督体系，能够有效强化企业在安全生产、环境保护、合规经营等重点领域的风险管控能力。例如，党组织可牵头建立常态化风险排查机制，组织党员带头参与隐患排查、应急演练置等工作，充分发挥党员在风险防控中的先锋模范作用——这既能完善企业内部监督体系，又能有效降低经营风险，实现员工与企业的协同发展。同时，通过健全党风廉政建设责任制，加强对采购招标、资金使用、项目审批等关键岗位、重点环节的监督，可有效防范权力滥用与腐败行为，进一步提升企业风险防范能力，为稳健运营提供坚实的机制保障。
3.建立“党建+人才”培养模式
人才是化工企业发展的第一资源，党建工作在人才队伍建设中具有重要的引领与培育作用。化工企业可依托党组织搭建“党建+人才”培养平台，通过推行党员导师制、实施青年骨干培养计划等方式，培育一批政治素质过硬、专业能力突出的优秀人才队伍，为企业技术攻克、创新实践提供有力的人力支持与智力保障。与此同时，通过定期组织职业道德培训、行业前沿技术学习等活动，可同步提升人才的思想政治素养与责任担当意识，为企业储备高质量后备力量
4.构建战略党建引领模式
党建工作在化工企业发展战略的制定与实施中发挥着“把方向、管大局、促落实”的关键作用，能够确保企业发展战略与国家产业政策、绿色低碳发展方向保持高度一致。例如，在战略制定阶段，党组织可通过专题研讨、调研论证等方式，结合国家政策导向与行业发展趋势，为战略规划提供政治引领与方向把控；在战略实施阶段，通过强化宣传引导、组织动员、考核督促，凝聚全员共识，推动战略目标层层落实、落地见效。此外，构建党建引领的战略执行体系，还能提升企业战略执行力，引导全体员工在党组织的带领下协同推进各时期战略目标，为企业规模扩张与高质量发展创造有利条件。
综上所述，化工企业必须高度重视党建工作的融入与创新，通过构建党建与主营业务深度融合机制、风控管理党建监督体系、“党建+人才”培养模式、战略党建引领模式等举措，将党的政治优势、组织优势切实转化为企业发展的核心竞争力。唯有如此，才能为化工行业转型升级、安全高效发展提供坚强的组织保障，推动化工企业在新时代实现更高质量、更可持续的发展。
（作者单位：淄博齐翔腾达化工股份有限公司）
