本报讯 （通讯员 陈春秋） 公司主要领导接待、团委书记全程服务、衣食住行配备齐全……7月16日晚七时，华塑股份12名2025年高校毕业生刚下车，就受到了华塑股份家人们的热情接待。
食堂饭菜好不好，住宿条件行不行，洗漱用品齐不齐？从见好第一面到住好第一晚，再到开好第一会，公司主要领导亲自过问，确保让每一名华塑新青年感受“家文化”的温暖。华塑股份高度重视人才管理，通过健全完善高校毕业生培养机制，落实“百名英才”培养计划和公司五年成长成才举措，大力推进“大学生队官工程”，不断提高优秀专业人才梯队储备和培养力度。落实领导干部联系优秀人才、党群部长联系高校毕业生制度，持续增强人才的获得感和归属感。近年来，先后有8人被评为淮北矿业集团“百名英才”。其中，电石分公司二车间党建专员刚刚当选华塑股份团委副书记。“十四五”规划项目建设工作专班湿电子化学品及电子特气工作专班蒋哲建、生产管理部王詹玉、氯碱分公司PVC车间张嘉玉先后走上副主任等岗位。
认真的人改变了自己，坚持的人改变了命运，感恩的人留住了幸福。在7月17日召开的新入职高校毕业生暨“百名英才”交流座谈会上，2024年大学毕业生代表、淮北矿业集团“百名英才”代表分别进行发言。大学毕业生兼任班长助理李蒙恩做了工作成果展示，与学弟学妹们分享工作学习心得体会。公司主要领导寄语毕业生，向新而行，在主动求变中开启新征程。结合自身专业背景和特长，明确职业发展方向，清楚自己的职责，摆正自己的位置，在岗位历练中找准人生定位，发挥专业优势，做好发展规划。向下扎根，在实践淬炼中锻造新本领。抓住苦练本领、增长才干的黄金时期，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中练就本领。向上成长，在持续攀登中追求新突破。成长之路，从无坦途，唯有不断攀登，方能抵达高点。放下身段、沉下心来，涵养干事心态、厚植成长根基。
参观生产区、智控中心，换上工装、参加入职培训。随后，12名高校毕业生围绕“上好第一课、拜好第一师”等内容，开启了职业生涯的新征程。
