“我值日一周了，还没找到安全方面违章的。”5月12日工间休息时分，中能建建筑集团机械化大修厂钳工班组忙着为大伙打开水的小周“诉苦”，他违章受到“值日处罚”，打水扫地，干协管员忙了一周还没人来“接盘”。
对组员安全违章实行“值日处罚”是班长陈斌提议的。他说，班组除了负责公司千余台工程机械大修和日常维护，还承担塔吊等起重机械安装与拆除，发电机定子、汽包等大件设备的吊装。爬高上低，高空作业频繁，高危作业多，稍有不慎就会酿成“大祸”，而班组习惯性违章却屡禁不止。
千里之堤毁于蚁穴。陈斌介绍，为遏制习惯性违章现象，班组先后实施罚款、扣绩效，写检讨，承诺保证，甚至还用了“株连”——同一作业小组一人违章，全组受罚。但好不了几天，违章依旧。对违章者给予处罚三五十元，用来作班费。有的组员说，太少了，不疼不痒。
处罚太轻，没啥效果；重罚，组员回家无法交差，会引起家庭矛盾。
班务会讨论通过“柔性处罚”。违章者值日，上班前打扫班组、休息室、前后院卫生，打开水。协助安全员进行作业前的工器具安全检查及机械安全性能确认，下班前消防检查等。挨罚要等到班里下一个违章的同事来“接手”。
“以为‘柔性处罚’就是出点力，比罚款轻多了。”小张说，他是班里第一个受到处罚的。当时他挨罚是因安全带使用违章，没有“高挂低用”。这对他来说是“旧病复发”。他以前为此受到3次罚款处罚，每次都被罚款几十块钱。他也知道是安全隐患，也想根治这个坏习惯。但上了高空心里全是作业进度，刚开始还记住高挂低用,干着干着就疏忽了，哪里方便，安全带就挂哪里。他干了3天值日和安全协管，累一点没啥，但“面子”受不来。早上提前40分钟来班组打扫卫生，晚上消防检查要晚下班半个多小时。父母埋怨他拿安全当儿戏。孩子觉得这和不听老师话挨罚是一样的。每次同事看他协助安全员检查确认时，捂嘴偷笑，他恨不得寻个地缝钻进去。从那以后，每次高空作业前，他就会想起父母的埋怨，提醒自己不能再“犯病”。
陈斌说，“柔性处罚”实施的第一个月，班组违章现象减少了30%，第二个月减少了50%……所以小周“诉苦”，等违章的同事来“接手”越来越难了。（夏忠）
