“员工思想教育要紧随企业发展的脉搏，在持续提升员工综合素质的前提下，为员工营造干事创业的氛围，用思想引领拓宽企业发展新思路。”日前，西南油气田公司重庆气矿永川作业区在员工动态分析会上形成共识。
从落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、推动员工精神素养提升的角度出发，永川作业区不断致力于员工思想建设，激发员工团结奋进的动力，开创作业区建设新的局面。
作业区贯彻“第一议题”制度和“三重一大”决策制度，用好《习近平谈治国理政（第四卷）》等书籍，通过党委中心组学习、团青集中学习、主题教育宣讲、井站周会学习会等方式，组织员工学思践悟习近平总书记重要讲话和指示批示精神，巩固党史学习教育成果，加深对党的百年奋斗重大成就和历史经验的认识和理解，教育员工认识和把握新时代新形势新要求，不断提高用政治眼光分析业务工作的能力。
作业区树立“强管理”的高质量发展导向，推进“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动、青年精神素养提升工程，推进“反围猎”专项行动，进一步加强能力建设、作风建设，号召员工发挥主观能动性，坚持知行合一、学以致用，不断提升理论水平和实践能力，勇于担当作为，用过硬的本领担起岗位责任，为作业区推进提质增效工作提供基础。
在此基础上，作业区根据主题教育活动大讨论、对标查摆活动情况，结合各党支部“三会一课”开展情况，促使员工从内心深处查找不足，将查摆出的问题建立问题清单，明确整治方向，形成整改台账，逐一进行对照整改，增强员工思想自觉，从根源上认识和解决存在的问题。
同时，加强日常监督，定期分析梳理，形成长效管用的机制，确保整改落实有序有力推进，为实现高质量发展营造良好环境。
（李传富 喻晓豪）
