近日，东北工业集团有限公司申报的23个职业技能培训项目顺利通过长春市人社局审核，获得补贴资金102万元。
2021年11月，长春市人社局和财政局联合下发了《关于支持以工业生产为主体的大型企业自主开展职业技能培训的实施方案》，支持企业自主开展技能培训。该公司接到通知后，迅速组织在长的分子公司对2021年开展的岗前培训、转岗转业培训（一岗多能）、岗位技能提升培训、专项技能培训、安全生产培训、标准作业能力提升、岗位练兵培训等职业技能培训进行梳理，积极申报培训项目。经过精心准备，该公司于2月15日顺利通过长春市人社局组织的专家评审。随后，该公司迅速组织汇总包括培训方案（通知）、课程安排、签到表、评价记录、学习记录和影像资料等申报资料上传“长春市职业技能培训管理系统”。近日，该公司申报的23个培训项目全部通过审核，获得补贴资金102万元。
近年来，该公司通过开展职业技能提升培训、职业技能竞赛、职业技能等级认定等行之有效的措施，不断提升产业工人的技能水平，产业工人队伍结构发生变化不断，高级工及以上高技能人才的比例已由16%提高到31%，为推动企业实现高质量发展提供强有力支撑。（孙小）
