■ 李萌
国有企业党的建设能否融入企业生产经营，促进企业高质量发展，是企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键，也是国有企业党的建设科学化的应有之义。国企党建工作，必须紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，创新企业党建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好地发挥党建工作对企业改革发展的促进作用，把党建工作成效转化为企业发展优势。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚共识，固本培元，提升国有企业党的政治建设水平
一是坚决做到“两个维护”。通过举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，教育引导党员干部夯实政治理论功底，站稳政治立场，牢记政治使命，坚持政治原则。坚持党委理论学习中心组学习，抓好各级各类重要会议、文件精神和重大决策部署的学习宣传贯彻，建立学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示常态化工作机制，深化领导班子对加强党的领导、提升党的建设、推动特色党建的认识，保证党的方针政策在基层落实到位，确保国有企业改革发展始终坚持正确方向。二是持续巩固加强党的领导。完善党组织研究决定和研究讨论事项清单，完善基层党组织议事规则和决策程序，落实党委会研究讨论重大问题前置程序的要求，组织好党委换届工作，改进领导班子和领导人员考核评价机制，确保党组织领导依法依规，推动党建责任与生产经营责任有效联动。三是巩固成果，加强整改。持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部培训的基本内容，组织好党史学习教育，抓好集中教育和经常性教育，确保系统理论教育和严格党性教育。坚持理论联系实际的学风，不断总结贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、改革发展稳定中攻坚克难的成功做法及有益经验，提升学习效果。
二、坚持以加强全面从严治党为引领，强化源头治理，坚守执纪问责，锻造优良党风政风
一是以政治建设为统领，提高政治站位。要切实履行监督第一职责，积极推进全面从严治党，开展专项监督检查，推动制度落实。做实做细日常监督，紧盯“关键少数”，督促干部自觉加强党性锻炼、增强政治担当，以强而有力的措施推进各项重点工作落实。二是深化廉洁教育，促进廉洁从业。以党风廉政宣教基地为依托，开展针对党员干部和业务第一处置权人员分批分层警示教育活动。适时组织党风廉政宣讲、朗诵等活动，将廉洁文化融入生产经营各个环节领域，不断以廉洁文化引领廉洁从业。三是深入落实中央八项规定精神，常态化纠正“四风”。紧盯“四风”新动向新表现，紧盯重点领域、关键环节、热点岗位，严肃查处权钱交易、吃拿卡要等违规违纪问题。对仍不收手、顶风违纪的，抓住典型，从严执纪问责，点名通报曝光。四是加大纪律审查力度，保持反腐高压态势。进一步畅通信访举报和问题线索来源渠道，坚持做到有案必查、违纪必究。特别对职工群众反映集中的问题，要从重从严查处，形成震慑。要带头纠“四风”、改作风，提升自我净化能力，同时加大曝光力度，对一些典型案例进行通报、开展警示教育，用身边事教育身边人，以案明纪、以案促改。
四、坚持以党管干部为原则，明确责任，提高认识，勠力同心为干事创业凝聚力量
一是切实加强干部队伍建设。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部20字标准要求，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准和用人导向，持续优化企业领导人员责任制管理、业绩档案、综合考核评价，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。开展好领导干部日常考核、年度考核、专项考核，建立健全综合考核正向激励的干部管理体系。二是持续做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，深化“双培养一输送”机制，坚持发展标准，净化入党动机。强化现有的入党积极分子和发展对象管理，建立健全档案材料，完善程序，规范流程。三是严肃党内政治生活。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真开展批评和自我批评，厂领导以普通党员身份过好双重组织生活。各支部有效开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活。四是持续推动党务知识培训。加强对基层党支部书记、党建员等专兼职党务人员全员培训，着力提高基层党支部党务工作者专业技能，不断提升基层党员干部理论素养。
五、坚持以意识形态工作为重点，明确责任，提高认识，筑牢思想领域防线
习近平强调:“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”一是切实推动意识形态工作。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，推动意识形态工作责任制考核、监督、问责工作常态化，定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导，严肃查处党员信仰宗教、参与邪教、搞封建迷信活动等行为。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，防止腐朽落后思想文化侵蚀，不发生网络舆情失控事件。二是坚持强化宣传阵地建设。坚持“巩固对内宣传、强化对上宣传、提升对外宣传”的工作思路及弘扬“正能量”的总要求，发挥新闻舆论引导优势，唱响主旋律，打好主动仗，激发正能量。三是持续推进社会主义核心价值观建设。开展“道德讲堂”“学经典、讲道德、做好人”等活动，以中华优秀传统文化涵养社会主义核心价值观，提高干部职工思想道德修养。四是加强革命历史传统教育。依托集团内部和企业周边红色资源优势，以支部为单位，积极开展“六个一”活动，即定期组织党员通读一遍党章、重温一次入党誓词、过一次政治生日、读一本红色经典书籍、观看一部红色教育片、上一堂革命传统教育党课，使红色基因进入企业、融入思想、化为行动。
六、坚持以引领群团建设为抓手，提升服务能力，注重作用发挥，构筑党群联系桥梁
一是切实抓好群团工作。关注职工群众的利益诉求，不断提升职工群众获得感、幸福感，努力使企业员工自觉自愿融入生产管理中心工作、形成推动企业发展的内生动力;健全共青团组织体系和制度保障，搭建青年成长成才平台，推进青年文明示范岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。二是大力加强工会建设。坚持全心全意依靠职工办企业，坚持民主管理，按期完成工会组织换届选举，建立健全以厂务公开、职代会为主渠道的民主管理制度;三是落实党建带团建，推动全面从严治团。完成全厂基层团组织现状排查和问题整改，切实增强团干部参事、议事、做事能力，组织引领青年职工创先争优、主动作为;引导共青团组织开展“双推优”工作，帮助员工规划职业愿景，充分发挥共青团组织的政治功能，为企业高质量发展注入新活力。四是全面加强统战工作。持续开展“统战人士为企业发展建言献策”座谈会，鼓励基层统战成员围绕生产经营、深化改革积极建言献策。
(作者单位：中共四川省委党校)
