近期，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂芦岭分厂选煤车间充分利用疫情防控封闭管理特点，摸索培训方法，创新培训模式，在确保职工休息的基础上见缝插针开展多种形式的业务培训活动，有效促进了岗位技能提升。
“外邀式”培训。该车间邀请兄弟单位的机电工程师对岗位司机进行机电维修基本知识培训，围绕离心机、磁选机、脱介筛等选煤厂主要工艺设备及渣浆泵、压风机、皮带运输机等辅助设备的工作原理、设备异常原因及常见故障处理方法等进行技能培训，进一步增强岗位司机及时发现事故、正确判断事故、准确汇报事故的能力，避免了因岗位司机汇报模糊造成的事故台时延长。
“交流式”培训。该车间通过召开质量司机经验交流座谈会、岗位司机现场观摩等形式，针对因煤质变化操作难度大的问题坦诚交流各自的操作经验和操作方法，促进质量司机之间“经验共分享，交流共成长”。
“上门式培训”。该车间针对封闭管控期间寝室消防安全用电、食品卫生安全等问题，印发安全用电小常识、食品卫生安全小常识、消防安全疏散及火灾逃生常识发送到职工宿舍并进行讲解。车间还在宿舍现场开展住宿人员消防安全疏散、火灾逃生演练。
“集中式”培训。该车间组织管技人员、技师集中开展浮选、重介、洗水净化等选煤知识培训。集中培训既有课堂上的理论知识讲解，也有岗位现场实际操作演示，既有答疑解惑，也有交流讨论，不但丰富了参培人员的选煤知识，还提高了职工的岗位操作技能。(刘军 董陈刚)
