■ 谢雁
偶尔听到一些生产型的基层单位发表过这样的论调：我们这些单位不与钱打交道，不掌握人事，不负责采购，也没有过手建设工程，这些岗位既不特殊也非重点，只负责埋头干活，因此没有滋生腐败的土壤，党风廉政建设应该和我们没有多大的关系。初一听似乎有道理，但仔细想却是歪理，常怀有这样思想的领导干部就有“河边湿鞋”的危险。我们来分析一下这些生产型车间单位到底有没有廉政风险点。
生产型基层单位廉政风险点分析
(一)单位层面
一是即使是生产型的车间单位，也要选拔任命班组级骨干。那么选拔这些岗位骨干是否优亲厚友、任人唯亲，这就是一个廉洁风险点。二是车间对生产原辅材料一般都有检测验收的权力。那么参与检测的人员是否收受好处，放任不合格材料进入车间，这也是一个廉洁风险点。三是对每一个员工的大到选拔晋升，小到员工考勤有没有一视同仁、公平公正，这也是一个廉洁风险点。我们再延伸出去，包括车间各项管理都有一定的廉洁风险。
(二)员工个人层面
最直接的就是是否遵守国家法律法规、企业规定，党员除此之外是否遵守党的相关要求和纪律。
(三)“渎职”也是一种腐败
手中握有一定权力的人员在工作中不作为、不担当，工作作风懒散懈怠，遇事则避，遇困难就躲。本应把一些隐患处理在萌芽状态的，却任其发展，导致国家财产的损失，甚至危害到员工的生命财产安全，此类人员与贪污腐败者的危害同样严重。无论渎职表现为何种形式，其根本属性就是权力的蜕化和变质。而这，也正是腐败的特征。
综上看来即便是一个生产型的车间，再往下延伸到班组到员工，每个岗位根据它的实际情况都有一定的廉洁风险。因此，每一个在基层工作的领导干部都不能麻痹大意，必须拧紧思想这根弦，否则就像温水煮青蛙一样，慢慢陷入泥潭而不自知，届时想抽身事外也难矣。
采取措施做好廉政防控
(一)练好思想上的“内功”。
思想是行动的先导。信念动摇是最根本的动摇，思想滑坡是最危险的滑坡。许多贪污腐败分子在自己的忏悔书上，第一句话就是反思自己信念动摇，思想滑坡。一是我们必须不断加强学习，从根本上构建预防不廉洁的防火墙。特别是党的纪律要求，国家的法律法规的学习。我们常说一张弓隔一段时间就要调整一下弓弦，以免长时间使用，弦变松了。大海中航行的船，也要时不时地去看一下导航器，以免迷失了方向。如果物品放久了就会落上灰尘，经常擦一擦，就会非常清洁。不断地加强学习就是可以时时纠正自己言行的一种好方法。所以不要把学习当作是一种负担。要把学习当成一种政治责任，当成一种人生修养，大力吸取优秀廉政思想内涵，才能不断夯实廉政思想基础。二是善于“自省”。古人曾说“吾每日三省吾身”，意思就是要经常反省自己的言行，思考自己的言行有没有什么问题。对于我们来说就是要经常审视自己的言行是否按客观规律办事，按组织原则办事，按政策法规办事。在自省中善于发现自身存在的问题，找到努力的方向。不善于自省的人是缺乏自知之明的表现。善于自省就有了改进不足、不断完善的前提，发现不了问题则有可能导致出现更大的问题。
(二)防微杜渐，防止微腐败。
“微”就是小。态度决定一切，能否把自己打造成不廉洁的“绝缘体”，取决于对小节、小事的思想态度。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。小节一松，大节难保。小事小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部队伍作风建设的一面镜子。员工群众正是通过那些发生在我们党员干部身上的小事小节，例如是否大吃大喝、公物私用等等，来评价我们党员干部的。一些生产型车间单位的负责人容易忽略这个问题。其实无论我们是在什么岗位的，手中的权力大与小，思想底线都是一致。在任何时候都要保持头脑冷静，更不能以手上没什么权力为借口而大行其道，甚至把这种行为称之为“干大事不拘小节”。小节和大节是紧密相连的，量变到质变，小节不拘，则大节难保。一个在小事小节上过不了关的党员干部，也很难在大事大节上过得硬。因此，必须从源头上防止腐败。
(三)善于倾听不同意见。
“忠言逆耳利于行”，党员领导干部尤其要注意这一点。若一个领导或者一个管理干部习惯于得到赞美的掌声，听不到不同意见，容不下耿介之人，就不能发现问题，不能保持清醒的头脑。但凡在思想上行为上酿成大错的领导干部有一个通病，就是喜欢“一言堂”，听不得不同意见，更听不得别人对他提出的意见。久而久之失去的监督的权力就如同脱缰的野马，再也拉不回来，最终害了自己。
(四)定期开展岗位廉政风险排查。
定期开展岗位廉政风险排查是一个提高岗位工作人员责任意识、廉洁意识，及时发现问题、纠正问题的好方法。基层单位应当对每一个岗位的廉政风险进行认真地梳理、研判，制定相应的防控措施。做到关口前移，主动预防、超前预防，从源头上预防腐败。所拟定的防控措施应当实事求是，防止空转变为形式主义。然后根据每个岗位的廉政风险点，定期开展监督排查。同时应当建立起相应的监督考核机制，对于已发现的问题要及时纠正，对于涉及到的人要及时开展教育管理。
(五)牢固树立“忠诚、干净、担当”的干事创业精神。
习总书记多次在讲话中指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键”。作为国有企业，就是要以生产经营成效检验党组织战斗力。每一名基层单位的负责人，其职责就是带领全体员工保质保量地圆满完成各项生产任务，为企业的发展作出贡献。在企业的改革发展过程中，难免会遇到新旧思想的碰撞，这样或那样的困难。这就需要我们每一名领导者具有担当的精神，主动承担责任，主动化解矛盾，主动解决问题，争当一名负责任的，想干事能干事的领导干部。
总之，生产型的车间单位是国有企业的一个重要组成部分。在车间工作的党员领导干部都必须遵守纪律底线、规矩底线，多干实事、好事，两眼多看看员工群众，严格要求自我，把身放正、把心放正。坚持为员工服务，坚持做事公平、公正，公道。竭尽所能把该办的事办成，能办的事办好。带领全体员工以实际行动促进企业健康高质量地发展。
