——记2019年度“淄矿工匠”、山东能源淄矿集团 “工匠可不是天生的，是扎扎实实学出来、干出来的，是创新创出来的。”2019年12月18日，在山东能源淄矿集团第九次科技创新大会上，孙娟作为“淄矿工匠”的代表在会上发了言。
铿锵的话语不仅表达了她的心声，更是她工作、生活的真实写照。
门外汉成了“专家”
37岁那年，孙娟因工作调动开始从事化验工作。面对全新的岗位和技术，一切从零开始，对她来说是挑战，也是考验。
一次，在产品质量分析时，孙娟遇到了一个难题。她查遍所有资料，问了其他同事，都没有找到满意的答案。
这时，孙娟想到了与她不太熟且已退休多年的“老专家”陈姐。
陈姐把孙娟说的问题在纸上一点一点进行倒推论证，并拿出泛黄的《水泥化验室手册》进行查阅、比对，孙娟看着她书上密密麻麻记的一行行小字，被陈姐这种认真、较真的精神所打动。
在陈姐的帮助下，孙娟找到了满意的答案，激动地向她表示感谢。她笑着对孙娟说：“在困难面前，我们都是水泥行业的‘土工匠’。”
也就是从那时起，孙娟暗下决心，自己也要做水泥行业的“土工匠”，沉下心来钻研业务、提升技能。为提高操作技能，她不断参加不同层级的技术比武。
2013年，孙娟被公司推荐参加淄博市“山铝杯”技能大赛，当她看到比赛项目后，才发现有许多内容和她的专业完全不对口。但孙娟的性格告诉她绝不服输!根据比赛规则，孙娟制定了速成学习计划，边学边练。那次，她获得了三等奖。
2016年，孙娟又参加了山东省建材行业技能大赛，并取得第一名。紧接着，她又获得山东省技术能手、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省突出贡献技师等多项荣誉。成绩的取得提振了孙娟的信心，也孕育了她的匠心，使她从一名门外汉变成了水泥化验领域的一名“专家”。
从解决小难题到创出大效益
在熟料化学成分检验中，二氧化硅检测总产生误差，虽然误差在国标范围内，但怎样缩小误差困扰她良久。经过认真分析实验，孙娟断定所用试剂不同和实验步骤繁琐是引起误差的主要因素。
为解决难题，孙娟提出了一个大胆的想法：找到影响最大的试剂替换掉，同时简化实验步骤，从而缩小误差。孙娟把想法与同事共同探讨、研究，然后摸索着去实验、去改造，最终攻克难题。“现在用上新试剂，实验误差缩小了20%，实验时间也缩短了近一半。”孙娟说。
为充分发挥孙娟的创新带动作用，公司以她的名字成立了创新工作室。依托创新团队，孙娟致力于宣贯新技术、新理念、新思维。近年来，孙娟组织工作室人员围绕降本增效、节能减排等开展技术攻关30余次，培训授课40余次。工作室先后获得实用专利等14项获奖成果，年创效100多万元。其中，《熟料系统优化提升产能的研究和应用》创新成果获中国建材集团技术革新奖技术改造类一等奖。
创新滋补匠心。看着自己的一个个研究成果给公司带来了大效益，孙娟觉得活出了价值。
既要带好头 也要带好徒
“大数据年代靠的是数据‘说话’，公司生产就靠我们化验的数据来指导，数据不准，不只是个人技能问题，还会误导生产，影响企业信誉。”孙娟说。如何确保数据精准无误?孙娟心里清楚，不仅要求检验人员具有强烈的责任心，更要有执着的工匠精神。
“光我一个人当‘土工匠’不行，我得想办法改变她们的心智，将她们都变成水泥行业的‘土工匠’。”孙娟说。
从那以后，孙娟开始带徒授艺，带领全班从规范操作的基础学起，有计划、有步骤地“学标准、懂标准、用标准”。无论是培训交流、实操演练她都严格落实、严加考核，不允许任何成员出现不规范操作行为。
在孙娟的耐心指导下，徒弟们的技能都提升很快。她带的几个徒弟先后在不同层级技能比赛中获奖。 2014年、2015年、2018年三年她和徒弟分获集团公司优秀名师高徒奖、十佳名师高徒奖。2016年，她和徒弟又被评为淄博市“百对优秀名师高徒”。今年，徒弟崔宪、刘垚也都被评为“淄矿工匠”。
在孙娟的带领下，班组先后获得山东省女职工建功立业标兵岗、山东省工人先锋号等荣誉称号。班组事迹还被载入由中华全国总工会编纂的《共和国的脊梁》一书。2017年、2018年班组连续两年斩获全国化学分析比赛“全优奖”。
“新时代，我们依然不忘初心——就做水泥行业的‘土工匠’，牢记使命，砥砺前行!”谈到未来的打算，孙娟信心满满。(付金昌)东华水泥公司质控中心分析班班长孙娟
