面对事业，他有着钢铁般的毅力;面对岗位，他有着火焰般的追求。28个似水流年，他用责任和双手，为矿井煤矿电气设备正常、可靠运行，任劳任怨地扮演了“守护神”的角色。他，就是川煤集团广能公司李子垭煤矿南二井机电队副队长、广安市第四届职工技能大赛电工组第一名、“邬家华省级创新工作室”负责人、广安市2018年 “五一劳动奖章”获得者——邬家华。
潜心练技能
“工欲善其事，必先利其器”。1991年7月,23岁的邬家华从重庆煤技校毕业，分配到原李子垭煤矿成为了一名实习电工。工作之余，他一头扎进书堆，潜心学习专业知识。每月仅仅80多元的实习工资中，他用来购买电工专业书籍就要花掉近50元。他对此仍不满足，还到处去借阅各种防爆电气开关的图纸和资料进行学习。在工作现场，他随身总携带着笔和记录本，每当遇到难题无法解决时就记录下来，下班后虚心向身边老师傅、技术人员请教，将书本上的生硬理论与井下鲜活实际相结合，不断积累业务知识，很快就掌握了相关专业知识。
“天道酬勤”。在短短的两年时间里，他在学中干、干中学，以好学、善学、巧学的务实精神在同辈中脱颖而出，成为矿及公司电工专业独当一面的岗位能手，为他人生之路抒写了浓墨重彩的第一笔。
匠心破难题
2018年3月，井下3102工作面QJZ-300/1140型水泵电气开关出现故障，机电队先后安排3批技术较好电工、花费了近8个小时仍不能解除故障。由于井下水泵电气开关故障无法启动,导致井下现场积水越来越多。情急之下，大家想到了在家轮休的邬家华。接到电话后，他二话不说，在最短的时间内搭乘班车赶回矿上。凭着扎实的技术功底和丰富的经验，他只用了一个多小时就将水泵电机开关故障排除，及时解除了现场积水险情，确保了矿井安全生产。
邬家华不但能在关键环节上出主意，想办法，更是在设备修旧利废上大做文章。由于井下阴暗潮湿的环境，QJZ-400/1140R型启动防爆电气开关经常出现故障。每次请厂家维护人员来矿维修，矿上既要支付高额的维护费用又要影响生产。对此，已经人到中年的邬家华，抱着活到老学到老的决心，在车间开始拆装、检修。当他第一次打开这种新型防爆开关盖时，呈现在他眼前的是密密麻麻小型继电器、PLC控制器和从未见过的可控硅。为了弄懂这个高科技，他牺牲了周末休息时间，经过不懈努力，他终于成为矿上掌握这种新式开关维护方法的第一人。
“确保电气设备24小时安全稳定运行，这就是我的工作责任，故障就是命令……”谈起习以为常的加班抢修，邬家华总是“轻描淡写”地说道。28年来，邬家华运用自己掌握的专业知识和丰富工作经验,处理矿用各型防爆开关及其他矿用电气设备故障数万次，间接创造经济价值数千万余元。
用心做创新
2012年，广能公司成立了“邬家华创新工作室”，2014年又成立了“邬家华省级创新工作室”。创新工作室的成立，迅速点燃矿井“五小”热情，许多技术扎实、能力突出的职工积极加入到工作室内。工作室充分发挥技师多，涉及面广的特点，始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，改造和设计了很多矿井中不合理或不安全的电气设备，集中解决工作中遇到的各种问题。仅2018年，工作室申报“五小”项目19项，其中获一等奖7项、二等奖6项、三等奖5项，其中由邬家华创新工作室负责实施的“翻笼小跑车改进”项目，被公司评选为“五小”革新一等奖。
近年来，该工作室紧紧围绕安全生产、技术革新、节能降耗等方面征集“五小”成果260余项，为企业节约成本840余万元。在不懈耕耘之中，邬家华也得到了应有的回报，多次荣获公司、矿“‘五小’改革标兵”、“优秀共产党员”等殊荣，并取得公司中级技师资格证书。“邬家华是我们煤矿技术型工人的典型代表，‘工匠精神’在他身上得到淋漓尽致的体现!” 邬家华所在煤矿的技术负责人如此中肯地评价道。
悉心育新人
教师不是他的职业，但从事电工专业的职工都尊称他为邬老师。不管白天黑夜，无论是井下还是地面，他都做到有问必答、有惑必解。“师者，传导授业解惑也!”在课堂，他就是一张奥妙无穷的“电路图”;在现场，他就是一本故障维修的“活字典”，毫无保留地向徒弟传授业务技能和理论知识，尽自己的所能为矿山的发展培养技术骨干，在岗位上淋漓尽致地发挥自己的才华和技艺，为企业的健康发展贡献自己的力量。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。邬家华在不断提升自身业务技能水平的同时，还无私的将技术传授给身边的每一位工友。28载春华秋实，从青丝到暮雪，经他亲手带出的徒弟就多达80人，先后共有20余人获得技师资格证书,9名徒弟走上管理岗位。“要说我师父，技术、人品、师德那真是没得说!没有他的帮衬，就没有我们这帮徒弟的今天。”在邬家华当年的徒弟、如今已成长为兄弟煤矿机电连队负责人的小谢的话语中，表露出由衷的感恩之情。
(何松)
