今年以来，山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会认真落实工作部署，为职工办实事、解难事，精心烹制“民生套餐”，全心全意服务职工群众成为新常态。
为职工做好事实事，是该公司工会作为为职工办的 “十二件实事”中清单内容。该公司工会成立由主要负责人担任组长的好事实事工作领导小组，并将其列入年度重点工作，先后制定实施了《好事实事工作的实施计划》等文件。
该公司进一步优化薪酬分配机制，职工整体收入水平稳步增长，人均收入预计将突破15万元。建成了井下煤仓，实施“四六制”，全面取消了夜班生产，进一步减轻职工劳动强度。坚持“一线职工优先，患职业病职工优先”原则，安排253名职工疗休养。采取结对、发放救助金的形式，帮扶171名困难职工15.35万元，发放金秋助学基金6万元，为9名职工申请集团公司大病救助2.3万元。对单身职工、青年大学生进行摸底，建立信息数据库，组织各类联谊活动5次，成功脱单2人。成立了羽毛球、书画、太极拳等6个兴趣小组;投入10万元升级食堂二楼职工大讲堂音频视频设备，定期播放红色革命教育影片、安全警示片、娱乐大片等;举办“庆祝新中国成立70周年”文艺晚会，拍摄快闪视频，丰富了职工精神生活。在区队楼安设自动售卖机，推行职工餐厅刷脸服务等，为职工提供便利的生活方式。持续增加了菜品数量和质量，开展班中餐、生日餐等多项餐饮补助，改善了职工用餐条件。
同时，该公司工会深入实施“送温暖”品牌工程。发放了井下防静电工作服5988件、棉衣2140件、防冲服1486件、棉袜10498双、胶鞋2702双、毛巾11068条、手套36670副及地面夏秋季工装5678件。推行了免费稀饭、咸菜等日常性就餐补助政策，实行绿豆汤、西瓜、雪糕、高温茶、姜汤等季节性免费发放制度，执行英雄餐、营养餐、生日餐等专项性奖励，增加牛肉汤、博山酥锅等新菜品13种。实施了职工公寓6S管理，定期维护中央空调，更换床上用品3000余套，配备更新766台液晶电视机，并实现WIFI全覆盖;以温馨、整洁为主题，精心布置了8间探亲房，营造出浓厚的家的氛围。设立了虚拟社区服务站，以“三大原则、四类服务、五项规范”为导向，不断探索虚拟社区发展的新路子。及时沟通协调回淄班车，为省外职工提供订票服务，重新规划矿区535个停车位，安装自动泊车系统、车辆自动识别系统和电动车充电桩并按颜色、车型规范化精益管理。
网上工会“建”起来，还要“+”起来。为让网上工会充分发挥作用，该公司工会将网上工会建设与职工服务中心建设等各项工作相互配合，提升工会的服务水平。依托职工服务中心，形成了覆盖线上、线下的服务职工格局，两者联动、互补，使工作开展更加高效。工会工作人员切实做好业务处理，保证线上有需求、线下有行动，努力实现“无纸化”、“零见面”、“一次清”，高效率答复职工诉求，高质量服务职工群众。在工会微信公众号上分别开设“职工素质提升和教育培训板块”，发布培训课件，逐步建立丰富的网络培训资料库。有培训需求的职工通过浏览培训课件，可实现随时随地“自我充电”， 即使远在千里之外也能享受到工会提供的“福利”。
“积极拓展工会服务空间，将服务方式从‘定菜单’向职工‘点菜单’转变，多管齐下构建好‘职工之家’，多方发力促进工会高质量发展。”该公司工会主席姜金生说。
(张永超 张继涛)
