■ 盛玉强
“两学一做”学习教育，是各级党组织去年以来党建工作的龙头任务，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是对全体党员提出的新的要求。笔者认为，“两学一做”学习教育要坚持抓在平常、严在经常、融在日常，步步深入、环环相扣，通过久久为功、常抓不懈的努力，确保学习教育的常态化、制度化目标任务落到实处、取得实效。
在日常学习中把党员的理想信念挺起来。理想信念是共产党人的精神之钙，是党的事业兴旺发达的根本所在。学党章党规、学系列讲话，是改造党员主观世界的根本途径，是每名党员的“必修课”，也是挺起理想信念的重要渠道。作为煤矿企业，要结合实际特点准确把握矿井党员队伍现状，围绕坚定理想信念，落实日常学习制度，提高党员自觉性，实现学习的不断深化。
一是坚持班子成员带头学。在学习教育中，各级班子党员成员要自觉对照合格党员标准要求，采取主要负责同志讲学、班子成员领学、集中交流研学等方式，读原著、学原文、悟原理，做到先学先知、先悟先行。要带头撰写调研报告、心得体会、理论文章和党课讲稿，注意运用身边事例现身说法，充分发挥示范带动作用。二是依托“三会一课”促进学。各基层党组织要充分发挥教育管理党员的主体作用，运用“三会一课”等制度抓好“两学一做”学习教育。坚持好每月召开一次支委会，研究确定学习重点;每月召开一到二次党小组会，组织党员集中学习;每季度召开一次支部大会，围绕主题开展讨论。要结合各自工作特点，灵活开展好“百场党课在基层”活动，采取微型党课、现场党课、互动党课等多种方式，将教室党课转变为井下生产一线党课、班组党课、车间党课。三是激发党员自觉学。以激发党员学习积极性为出发点，要积极创新形式、丰富内容，让“两学一做”学习教育成为提升党员精气神的“动力阀门”。
如东滩煤矿设立了“一刊、一报、一本、一册、四平台”多维度学习载体：“一刊”即《东滩通讯》;“一报”即学习教育简报;“一本”即为全矿党员配发学习专用记录本;“一册”即为基层支部编印学习教育手册;“四平台”即“东煤先锋”微信、东滩煤矿网站、办公自动化OA系统和东煤先锋“两学一做”交流群。去年，还在全矿党员中开展了“手抄党章、学思践悟、向建党95周年献礼”活动，让全矿党员通过重温党章党规，进一步明确做合格党员的标准，不断砥砺信仰信念、锤炼党性修养。
在解决问题中把党员的先锋形象树起来。问题就是实际。脱离问题的“学”和“做”，就是脱离实际，这样的“学”和“做”，必然流于形式主义、空洞无物。要以学习教育为契机，学要带着问题学，做要针对问题改，并把解决问题贯穿学习教育全过程，确保学习教育有的放矢。
一是直面问题严整改。党员要对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘、进行“党性体检”，梳理分析自身存在的问题、群众反应的强烈问题、党的建设工作中存在的问题，列出问题清单。切实把党员“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”的情形落细落小。有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题。要借鉴党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育工作中的好经验好做法，对整改问题实行台账式管理，建立问题清单，推行销号整改，进行效果评议。把在学习教育中查摆出来的问题，与“四风”突出问题、不严不实突出问题、职代会群众反映强烈的突出问题一并整改。二是评议党员定星级。按照不同领域、不同岗位特点，坚持一致性和差异化原则，区分层次、突出重点，细化合格党员标准，列出不合格党员表现，开展党员评星定级活动，按照个人自评、党员互评、群众测评、组织考评、分析汇总、结果反馈、党委审核七步程序，对全体党员实施“思想体检”。强化结果应用，对评出的“五星”“四星”党员要上墙公示，对“一星”“二星”党员要进行帮扶。三是固化机制求长效。紧跟形势变化和企业改革发展实际，着眼党员队伍思想的新特点、新问题、新要求，按照科学化、标准化、信息化的要求，积极探索创新“两学一做”学习教育的新机制、新载体、新途径。要及时总结好经验好做法，以制度的形式固定下来，形成衔接配套、务实管用、便于操作的长效机制。
在工作实践中把党员的身份亮出来。“行不率则众不从，身不先则众不信”。学党章党规、学系列讲话，最终都要通过做合格党员的实际行动来检验。在学中刷新认知、提升自觉，在干中磨砺担当、建功立业，让职工群众看到新气象新面貌。一方面，要把“两学一做”融入安全生产、跨越发展的各个环节，嵌入改革发展、转型升级的全过程。紧紧围绕安全生产、经营管理、创新创效、环保节能等重点、难点工作，广泛开展“受教育、强党性、当先锋、促发展”主题实践活动，建立好党员“故事汇、亮艺台、光荣榜”，引导广大党员在岗位上“身份红起来、形象亮出来、作用显出来”。例如，东滩煤矿通过创新开展“党员自身零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程，在全体党员工作服上绣党旗，亮明党员身份，推行党内评先安全一票否决制度。近三年来，党员基本杜绝“三违”现象，矿井实现连续安全生产11周年。另一方面，加强党员队伍自身建设，提升党员干部作风形象。各级党员领导干部率先向上级组织对标看齐，带头旗帜鲜明讲政治，带头强化党性修养，带头严格自律，带头担当负责。结合国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求和标准，进一步健全完善责任考核体系。要对照具体标准着力进行考核评价，考核结果与收入挂钩，切实把“软指标”变成“硬约束”。切实在党员队伍中形成忠于职守、真抓实干、精益求精、开拓进取、爱岗敬业、乐于奉献的鲜明导向，使全体党员落实力、执行力得到新加强，作风形象得到新提升。
(作者单位：兖矿集团东滩煤矿)
