■ 本报记者 樊瑛 张建忠
日前，由国家标准化管理委员会和中央国家机关工委《紫光阁》杂志社举办的部分基层党组织党建标准化宣贯推进会在四川自贡召开，来自7个中央国家机关部门、17个省份的100名代表参加了会议。红豆集团积极探索将现代化企业质量管理体系全面导入非公企业党建，以党建标准化建设提升党建科学化水平，创造性地探索出了党建的“红豆模式”，由红豆集团党委书记、董事局主席周海江撰写的论文《以党建强促进发展强，以标准化推进科学化》，总结了红豆党建标准化模式。该论文在国家标准委机关党委联合《紫光阁》杂志社等单位共同举办的“以党建标准化提升党建科学化水平”征文活动中，从全国24个省区市、多个部委的196篇论文作品中脱颖而出，荣获一等奖，并在会上做了汇报。
据了解，此次“以党建标准化提升党建科学化水平”征文活动，由国家标准委机关党委与中共国家机关工委《紫光阁》杂志联合举办，活动面向全国党政机关、社会团体、企事业单位、社区、高校、科研院所等不同领域的基层党组织，目的是及时总结各地方、各单位党建标准化实践经验，深入推进“标准化+党建”工作，进一步推进全面从严治党，深化“两学一做”学习教育。
在当前全面从严治党的新常态下，加强党建工作标准化建设成为提升党建规范化、科学化水平，推动全面从严治党责任在基层“最后一公里”落地生根的有效途径，是解决基层党组织和党员队伍所存在问题的重要手段。现代企业党建标准化管理是企业发展的“提速器”，红豆集团一直重视党建工作，党建工作质量意识、创新意识、持续改进意识都较强，这让集团的党建工作一直走在全国前列。在民企，用标准化的理念抓党建发展无现成经验可循，红豆坚持在实际生产经营中抓准“方向盘”。在标准化管理方面，红豆力求精简管用、切实可行，同时又做到与时俱进、与生产相适应，这使红豆的党建标准化管理更具有时代性、合理性和可操作性。
2014年3月，习近平总书记在河南兰考调研指导党的群众路线实践活动时指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”红豆集团将党建标准化作为提升支部建设水平、夯实基层党建技术的重点工程。红豆集团通过人员管理制度化、组织建设规范化、党建工作程序化等手段，把项目要素管理、工作流程管理、绩效考核管理等企业管理的先进方法和手段引入党建工作，建立起一套“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的非公企业党建工作管理体系，实现了党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化，受到了国标委的肯定与嘉奖。红豆党建标准化管理主要体现在以下几方面：
一是人员管理制度化。通过引入民主、公平、竞争机制，设立“制度选人”“交叉任职”“创先争优”等制度，从领导体制上确立党组织核心地位，构建党组织和企业法人治理结构相互融合、协调决策管理的组织架构。
二是规范组织建设。通过党组织设置方式、加强党员教育、创新活动方式，建立“支部建在一线”“双培养”“统筹共建”等制度，从组织职能上推动企业党建从有形覆盖到有效覆盖，发挥党组织政治优势。
三是推动党建工作程序化。通过确定党建目标、规范工作流程、实施过程控制，实行P(计划)D(实施)C(检查)A(改进)等方法，从方式方法上规范民企党建工作，使党建工作有章可循、有据可依。
2013年4月，中央政治局常委、书记处书记刘云山视察红豆集团党建，并给予充分肯定，“民营企业党建，像红豆做得这么好的不多，红豆的党建是成套的、标准化的、有经验的。企业不抓党建是不行的，红豆民营企业党建工作能做到这么好，向你们学习。”
早在2010年，集团党委就决定将ISO9001：2008质量管理体系导入党建工作，并于2011年正式成为全国第一家通过ISO9001：2008党建质量管理体系认证的民营企业。经过数十年党建经验总结，红豆早已形成一套较为具体和完备的党建标准化管理模式，并将实践中行之有效的党建理念、体制机制、方式方法、工作流程及载体资源用规范化、制度化的形式固定下来，最终形成了全国第一个民企党建标准《红豆集团党建工作标准》，并免费向全国来访的单位发放学习，传授红豆党建标准化工作经验。2016年共有897批次总计近3万人次来红豆集团参观学习党建。
红豆集团在党建方面的创新实践，产生了品牌示范、跨越发展、活力和谐等良好效应，取得了企业党建与发展互促、社会形象大大提升的良好效果。集团以党建标准化提升党建科学化水平，以党的基层组织建设带动其他方面的基层组织建设，充分发挥了基层党组织的政治核心作用，达到了组织满意、基层满意、职工满意，使红豆党建领跑全国民企党建。2011年，中组部授予红豆集团党委“全国先进基层党组织”称号。2012年，中组部向全国发文推广介绍了红豆党建经验。2015年，“红豆工作法”专题片被中组部列为全国基层服务型党组织八大工作法之一向全国推广。2016年，集团党委书记、董事局主席周海江被中共中央授予“全国优秀党务工作者”称号。
