全面深入推进法治烟草建设，需要行业企业苦练内功，从自身做起，严格依法办事、严格按制度办事、严格按程序办事，提高各项工作法治化水平，用法治思维塑造重规范、严管理、负责任的新形象，增强烟草专卖制度的公信力。
具体来说，就是要以“四个全面提升”为抓手，认真贯彻落实国家局《关于全面深入推进法治烟草建设的意见》要求，将企业各项工作全面纳入法治化轨道。
全面提升干部职工法律意识。要紧紧围绕企业改革发展实际，建立健全领导干部法律学习制度，制定详细的法律学习计划；牢固树立法治理念，充分尊重法律的权威，坚持民主监督、法律监督、舆论监督，让权力在阳光下运行；不断提高法治宣传教育水平，教育和引导干部职工自觉尊法学法守法用法，真诚敬畏法律，带头遵守法律，自觉依法办事，营造依法治企的良好氛围。
全面提升严格规范工作水平。不断完善法人治理结构和公司治理模式，严格执行党组议事规则，健全完善董事会和预算、薪酬、“三项工作”管理委员会议事规则及其他民主决策规则，把科学论证、风险评估、合法性审查和集体讨论作为决策的必经程序，防止违法决策、越权决策。对于重大的特别是与干部职工切身利益密切相关的决策过程和结果，要按照规定程序及时向干部职工公开。
全面提升制度建设水平。不断健全各项规章制度，提高制度质量，明确责任主体、议事规则、工作程序，实现企业管理有章可循、有据可依。注重制度与法律的衔接，及时修改或废止与法律法规相冲突或者不适应行业发展要求的制度规定，确保制度符合法律规定、便于法律落实、做好法律支撑。建立健全系统规范的防控机制，全面评估法律风险，制定行之有效的防控措施，实现法律风险防控向决策层延伸、向制度规范延伸、向业务流程延伸、向岗位职责延伸，形成科学、有效、实用的法律风险防控体系，及时发现、处置法律风险，确保法律法规的有效落实。
全面提升作风建设水平。严格执行中央八项规定，继续巩固和深化教育实践活动取得的成果，在抓常、抓细、抓长上下功夫，防止作风问题复发和反弹。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把严格规范的各项要求落实到工作生活各环节、各方面，对违反制度规定的行为零容忍，不以问题小而姑息、不以违者众而放任。（刘辉 河北中烟）
